Häufigkeit der Schulung der Mitarbeiter zum Arbeitsschutz. Arbeitssicherheitsschulung

Die wichtigste Aufgabe eines jeden Arbeitgebers ist die Sicherheit seiner Mitarbeiter bei der Ausübung eines bestimmten Arbeitsbereichs. Um dies zu erreichen, sieht der Gesetzgeber eine Reihe von Schulungs- und Präventionsmaßnahmen vor, die in der Produktion angewendet werden müssen. Die Durchführung von Schulungen und die Prüfung von Kenntnissen liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers.

Verfahren zur Schulung zum Arbeitsschutz

Bei der Einstellung im Unternehmen wird jeder Mitarbeiter in den Grundlagen der Besonderheiten der weiteren Arbeit geschult. Dies geschieht, um das Verletzungs- und Krankheitsrisiko zu verringern.

Das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation schreibt in Artikel 225 eine obligatorische Wissensprüfung für alle Stellenantritte sowie anschließend für alle Arbeitnehmer in regelmäßigen Abständen vor. Auch Bewegungen innerhalb der Organisation müssen durch eine Schulung und eine Prüfung begleitet werden. Studium der notwendigen Grundlagen der Regulierung Rechtsrahmen RF.
Derzeit sowohl intraorganisational als auch Fernunterricht zum Thema Sicherheit der Arbeitsbedingungen.

Arbeitsschutzschulung für Führungskräfte und Fachkräfte

Der Arbeitgeber muss ein Schulungsprogramm zum Arbeitsschutz für Arbeitnehmer entwickeln. Bei der Entwicklung sollten Sie sich auf den russischen Regulierungsrahmen verlassen.

Für jede Arbeitskategorie wird ein eigenes Programm erstellt, das die Ausbildung dieser Fachkräftegruppe im erforderlichen Umfang berücksichtigt. Die Kontrolle erfolgt unmittelbar bei der Aufnahme und anschließend in gesetzlich festgelegten Abständen.

Wie lange dauert die Arbeitssicherheitsschulung nach der Einstellung?

Es ist unmöglich, den gesamten Umfang der notwendigen Informationen durch ein kurzes Briefing abzudecken. Aus diesem Grund wurde folgende Reihenfolge für das Studium der notwendigen Grundlagen festgelegt:

• Vor Arbeitsbeginn erfolgt eine Erstschulung. Es vermittelt einen allgemeinen Überblick über erforderliche Verhaltensweisen und Vorsichtsmaßnahmen.
• Im ersten Monat muss der anerkannte Facharzt alle notwendigen Aspekte erlernen und eine Aufnahmeprüfung bestehen;
• In festgelegten Abständen werden wiederholte Wissenstests durchgeführt;
• Bei ungeplanten Änderungen müssen die Mitarbeiter außerplanmäßige Schulungen absolvieren;
• Es gibt auch eine gezielte Unterweisung, die auf die Durchführung einmaliger Arbeiten abzielt.

Während der ersten 30 Arbeitstage muss jeder eingestellte Mitarbeiter das erforderliche Programm absolvieren und eine Prüfung bestehen.

Anordnung zur Durchführung von Arbeitsschutzschulungen für Mitarbeiter der Organisation

Wie andere Maßnahmen in der Organisation muss jede getroffene Entscheidung oder ergriffene Maßnahme durch eine erteilte Anordnung gesichert werden. Um die notwendigen Grundlagen des Arbeitsschutzes zu studieren, unterzeichnet der Vorgesetzte die entsprechende Anordnung, die Folgendes enthalten sollte:

• Die Ziele, auf die die Studie abzielt;
• Unterrichtsdauer;
• Die Kommission wird genehmigt;
• Es werden Fristen zur Prüfung der erworbenen Kenntnisse festgelegt;
• Personalmitarbeiter sind angewiesen, Auszubildendenlisten zu erstellen;
• Es wird darauf hingewiesen, dass diejenigen, die die Prüfung nicht bestanden haben, nicht arbeiten dürfen.

Die Anordnung wird allen Teilnehmern der Kurse mitgeteilt und vom Leiter der Organisation genehmigt.

Prüfung von Kenntnissen zum Arbeitsschutz

Prüfungen finden unter zwingender Anwesenheit einer Kommission statt. Die Zusammensetzung wird durch eine zuvor erteilte Anordnung genehmigt. Seine Mindeststärke beträgt drei Personen. An den Prüfungen sind in der Regel Ingenieure, Mechaniker und Vertreter anderer Berufszweige beteiligt. Häufig ist in der Kommission auch ein Vertreter des Gewerkschaftsausschusses vertreten. Jedes Mitglied muss prüfungsberechtigt sein und über die entsprechende Qualifikation verfügen.

Gemäß den Anforderungen der Arbeitssicherheit beantworten die Prüflinge Fragen zum ausgewählten Ticket. Viele Unternehmen nutzen elektronische Tests.

Häufigkeit der Wissensprüfung zum Arbeitsschutz

Die Abstände zur Ablegung von Prüfungen richten sich nach etablierte Standards Ministerium für Bildung und Vorschriften für das Unternehmen. Arbeitnehmer, die gefährliche Arbeiten ausführen, können alle sechs Monate einer wiederholten Untersuchung unterzogen werden. Berufstätige Berufe werden alle sechs Monate überprüft. Die AUP und das technische Personal müssen jedoch alle 36 Monate überprüft werden.
Bei der Einführung von Neuem wird eine außerordentliche Kenntnisprüfung durchgeführt Regulierungsdokumente direkt mit dem Arbeitsschutz verbunden. Auch protokollierte Verstöße eines Mitarbeiters erfordern eine Kenntnisprüfung. Die Arbeitspausen erlauben es Ihnen nicht, ohne Prüfung in Ihrem Fachgebiet zu arbeiten.

Protokoll zum Testen von Kenntnissen zur Arbeitsschutzprobe

Das Ergebnis der Prüfung ist immer die Zulassung oder die Verweigerung des Zugangs zur Arbeitstätigkeit. Dies kommt in einem korrekt erstellten Protokoll zum Ausdruck.
Das Protokoll muss enthalten:

• Nachnamen der Prüflinge;
• Erfassung der Nummer des gezogenen Loses;
• Das Ergebnis der Prüfung;
• Unterschriften der Kommissionsmitglieder.

Wer nicht zugelassen wird, ist bis zur nächsten Prüfung von der Ausübung seines Amtes ausgeschlossen. Den zugelassenen Personen wird eine unterschriebene und gestempelte Bescheinigung ausgehändigt

Wer muss sich einer Schulung und Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen unterziehen?

Laut Gesetz sind alle neuen Mitarbeiter verpflichtet, sich mit den Arbeitssicherheitsstandards vertraut zu machen. Alle im Unternehmen registrierten Mitarbeiter unterliegen außerdem einer wiederholten regelmäßigen Prüfung. Laut GOST 2015 gibt es keinen einzigen Beruf, der von dieser Liste ausgeschlossen ist.

Durch das Testen von Kenntnissen können Sie die Zahl der Verletzungen reduzieren und vorbeugende Maßnahmen zur Vorbeugung von Berufskrankheiten ergreifen.

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Die Prüfung des Arbeitsschutzwissens ist ein wichtiger Bestandteil seines Systems, das relevante Normen und Anforderungen, obligatorische Schulungen der Arbeitnehmer und die Prüfung ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten umfasst. Das Verfahren zu seiner Umsetzung wird durch den Beschluss Nr. 1/29 geregelt, der am 13. Januar 2003 vom Arbeitsministerium und dem Bildungsministerium Russlands angenommen wurde (im Folgenden als „Regeln“ bezeichnet) und die Regeln für die Ausbildung in der Arbeitswelt festlegt Sicherheitsstandards, das Verfahren zur Durchführung von Wissens- und Anforderungsprüfungen und legt Fälle fest, in denen eine außerordentliche Überprüfung des Personals durchgeführt wird.

Vermittlung und Prüfung der Kenntnisse über Arbeitssicherheitsstandards

Bei der Einstellung oder Versetzung an den Arbeitsplatz erhalten Mitarbeiter Anweisungen zum Arbeitsschutz. Dieses Briefing wird als Einführung bezeichnet. Zusätzlich zur Einführung werden den Mitarbeitern folgende Briefings angeboten:

• primär (vor Beginn der selbständigen Arbeit);
• wiederholt (bei Mitarbeitern mit Erstschulung mindestens alle 6 Monate);
• außerplanmäßig (bei Änderung oder Einführung neuer Arbeitsschutznormen, Änderung Fertigungsprozess, bei erheblichen Verstößen gegen die von den Aufsichtsbehörden vorgeschriebenen Arbeitssicherheitsstandards, bei längeren Arbeitspausen, auf Beschluss des Arbeitgebers);
• Ziel (vor der Durchführung einmaliger Arbeiten; bei der Beseitigung von Unfällen, Folgen Notfallsituationen; vor der Durchführung von Arbeiten, für die eine Genehmigung oder andere besondere Dokumente erforderlich sind).

Am Ende jedes Briefings muss die durchführende Person eine mündliche Überprüfung der erworbenen Kenntnisse durchführen (Ziffer 2.1.3 der Regeln).

Zusätzlich zu diesen Kontrollen müssen sich die Mitarbeiter des Unternehmens während der Schulung regelmäßig einer Prüfung ihrer Kenntnisse über Arbeitssicherheitsstandards durch eine zu diesem Zweck eingerichtete Kommission unterziehen. Die Prüfung der Arbeitsschutzkenntnisse, deren Häufigkeit in dieser Ordnung festgelegt ist, kann regelmäßig oder außerordentlich sein. Daher müssen sich Unternehmensleiter und Fachkräfte gemäß Ziffer 3.2 der Geschäftsordnung mindestens alle 3 Jahre einer regelmäßigen Prüfung ihrer Kenntnisse über Arbeitssicherheitsstandards unterziehen.

Der Arbeitgeber setzt eine Kommission zur Durchführung der Inspektion ein. Daran müssen mindestens 3 im Arbeitsschutz geschulte Personen beteiligt sein. Die Kommission umfasst die Direktoren des Unternehmens und seiner strukturelle Unterteilungen, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und Obertechnische Fachkräfte. Es werden sein Vorsitzender, sein Stellvertreter sowie ein Schriftführer bestellt.

Die Prüfung der Kenntnisse über Arbeitssicherheitsstandards erfolgt unter Berücksichtigung der vom Arbeitnehmer geleisteten Arbeit und seiner Pflichten in seiner Position. Die Ergebnisse der Kommissionssitzung werden im Protokoll festgehalten. Bei erfolgreicher Prüfung wird dem Mitarbeiter eine vom Kommissionsvorsitzenden unterzeichnete Bescheinigung ausgehändigt.

Außerordentliche Arbeitssicherheitsinspektion

In einer Reihe von Fällen werden Mitarbeiter des Unternehmens unabhängig vom Zeitraum der vorherigen Prüfung einer außerordentlichen Prüfung unterzogen, die gemäß Ziffer 3.3 der Geschäftsordnung in folgenden Fällen durchgeführt wird:

• bei Änderungen der Gesetzgebung, die Arbeitsschutznormen enthält (die Prüfung sollte nur in Bezug auf die geänderten Vorschriften durchgeführt werden);
• bei der Inbetriebnahme neuer Geräte Änderungen der Produktionstechnik im Zusammenhang mit neuen Arbeitsschutzanforderungen (die Prüfung sollte im Hinblick auf diese neuen Anforderungen erfolgen);
• bei der Einstellung oder Versetzung von Mitarbeitern neue Arbeit, wenn die Durchführung der Arbeit neue Kenntnisse im Arbeitsschutz erfordert (vor Beginn der Tätigkeit);
• wie von den Aufsichtsbehörden vorgeschrieben;
• auf Antrag des Arbeitgebers, wenn Tatsachen über Verstöße gegen Arbeitssicherheitsstandards festgestellt werden und es den Arbeitnehmern an ausreichenden Kenntnissen mangelt;
• nach Arbeitsunfällen wiederholte Verstöße von Arbeitnehmern gegen Arbeitssicherheitsstandards;
• mit Arbeitsunterbrechungen von mehr als einem Jahr.

In einer Organisation handelt es sich um ein Verfahren zur Ermittlung der Ergebnisse von Bildungsaktivitäten gemäß den Anforderungen des Lehrplans. Durchgeführt gemäß der Anlage zum Beschluss des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation und des Bildungsministeriums der Russischen Föderation vom 13. Januar 2003 N 1/29.

Sicherheitsschulungen und -tests tragen dazu bei:

• Reduzierung von Arbeitsunfällen;
• Verringerung der Berufsmorbidität;
• Erhöhung der Kompetenz des Personals im Bereich Arbeitssicherheit und seiner beruflichen Verantwortung.

Die Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen umfasst die Themen Arbeitssicherheit im Fachgebiet des Arbeitnehmers, Organisation des Arbeitsschutzes und rechtliche Aspekte des Arbeitsschutzes. Der Lehrplan und die Unterrichtsarten werden von der Leitung genehmigt und bedürfen keiner behördlichen Genehmigung.

Wer besteht die Arbeitssicherheits-Kenntnisprüfung?

Laut Gesetz sind für die Prüfung der Arbeitssicherheitskenntnisse folgende Personen erforderlich:

• Manager;
• Organisationsspezialisten;
• Ingenieurwesen und technische Arbeiter.

Folgende Fachkräfte dürfen die Arbeitssicherheits-Kenntnisprüfung 1 Jahr lang (bei 5 Jahren Berufserfahrung) nach ihrem Eintritt nicht bestehen:

• Sicherheitsingenieure technologische Prozesse und Produktion
• Fachkräfte für Arbeitssicherheit.
• Mitarbeiter von Exekutivbehörden im Bereich Arbeitsschutz.
• Lehrkräfte unterrichten Arbeitssicherheit.

Regelmäßige und außerordentliche Inspektionen

Die Prüfung des Arbeitssicherheitswissens wird durchgeführt:

• für eingestellte Personen - spätestens 1 Monat ab dem Datum der Ernennung zur Stelle;
• für Arbeitnehmer - regelmäßig mindestens alle 3 Jahre.

Außerplanmäßige Mitarbeiter unterziehen sich unter folgenden Umständen einer Arbeitssicherheits-Kenntnisprüfung:

• Es gab Änderungen in der Gesetzgebung zum Arbeitsschutz. Die Prüfung erfolgt nur auf relevante Änderungen.
• Der Mitarbeiter wird an einen neuen Arbeitsplatz mit einer Änderung der beruflichen Verantwortlichkeiten versetzt. Die Prüfung wird durchgeführt, bevor der Mitarbeiter eine neue Tätigkeit antritt.
• Von staatlichen Kontrollstellen, der Exekutive oder sogar der Unternehmensleitung wurde gefordert, bei festgestellten Verstößen oder mangelndem Wissen eine Inspektion durchzuführen.
• Passiert Notfallsituation, ein Unfall oder wiederholte Verstöße gegen die Anforderungen der behördlichen Dokumentation zum Arbeitsschutz wurden erfasst.
• Wenn der Arbeitnehmer seine Aufgaben in dieser Position länger als 1 Jahr nicht ausgeübt hat.

Wer führt den Arbeitssicherheits-Kenntnistest durch?

Wissenstests können durchgeführt werden:

• Durch Ihr Unternehmen- Diese Option wird am häufigsten von großen Unternehmen bevorzugt. In diesem Fall wird eine Kommission von mindestens 3 Personen zur Prüfung eingesetzt. Zu dieser Gruppe gehören:
• Leiter von Struktureinheiten,
• Spezialisten für Sicherheitsdienste,
• Technologe (oder andere Schlüsselspezialisten),
• Auch eine Beteiligung von Gewerkschaftsvertretern ist möglich.

Die Kommission besteht aus einem Vorsitzenden, seinem Stellvertreter, einem Schriftführer und Mitgliedern der Kommission. Jedes Mitglied der Kommission muss eine Ausbildung in einem spezialisierten Zentrum absolvieren. Das bedeutet, dass es nicht möglich sein wird, mindestens drei Mitarbeiter alleine auszubilden. Darüber hinaus gibt es Kategorien von Arbeitnehmern, die nur in spezialisierten Zentren geschult und geprüft werden müssen.

In speziellen Organisationen Schulungen und Wissenstests absolvieren:

• Manager, die Fragen der Arbeitssicherheit überwachen,
• ihre Stellvertreter,
• Arbeitgeber, die eine Geschäftstätigkeit ausüben,
• Ingenieur- und Technikspezialisten, die die Arbeit an Arbeitsplätzen überwachen,
• Spezialisten für OT-Services
• Mitglieder von OT-Kommissionen.

Das Schulungs- und Methodenzentrum Unital-M prüft das Arbeitsschutzwissen derjenigen Arbeitnehmer, die in unserer Organisation eine Ausbildung in dieser Disziplin absolviert haben. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Studierenden ein Standardzertifikat mit einer Gültigkeit von 3 Jahren. Beim Studium im Ausbildungs- und Methodenzentrum Unital-M werden vor Ort oder aus der Ferne Kenntnisse im Arbeitsschutz in Form von Zwischentests und einer Abschlussprüfung geprüft. Ein Mitarbeiter, der die Wissensprüfung nicht besteht, muss innerhalb eines Monats eine Wiederholungsprüfung absolvieren.

In Übereinstimmung mit dem Gesetz Russische Föderation Die Kenntnisse des Arbeitnehmers zum Arbeitsschutz werden bei Arbeitsaufnahme und in regelmäßigen Abständen während des Arbeitsprozesses überprüft.

Arbeitnehmer in Arbeiterberufen werden bei der Prüfung ihrer Berufskenntnisse auf Kenntnisse im Arbeitsschutz geprüft, und Arbeitnehmer, die in Berufen beschäftigt sind, die zusätzlichen Sicherheitsanforderungen unterliegen, werden vor und erneut auf ihre Kenntnisse im Arbeitsschutz geprüft mindestens einmal im Jahr.

Die Liste der Berufe von Arbeitnehmern, deren Zulassung zur Arbeit nach Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen erfolgt, wird vom Leiter der Organisation im Einvernehmen mit dem Gewerkschaftsausschuss oder einem anderen von den Arbeitnehmern autorisierten Vertretungsorgan genehmigt.

Führungskräfte und Fachkräfte, die für die Gewährleistung der Arbeitssicherheit direkt bei der Durchführung bestimmter Arbeiten am Arbeitsplatz gemäß einer vom Leiter der Organisation genehmigten Stellenliste verantwortlich sind, müssen ihre Kenntnisse im Arbeitsschutz mindestens einmal jährlich erneut überprüfen.

Die für die Organisation des Arbeitsschutzes in der Organisation verantwortlichen Beamten werden mindestens alle drei Jahre erneut auf ihre Kenntnisse im Arbeitsschutz überprüft.

Eine außerordentliche Prüfung der Kenntnisse zum Arbeitsschutz von Führungskräften und Fachkräften, die für die Gewährleistung der Arbeitssicherheit in der Organisation verantwortlich sind, wird unabhängig vom Zeitraum der vorherigen Prüfung in folgenden Fällen durchgeführt:

mit Inkrafttreten neuer oder überarbeiteter (geänderter) gesetzlicher und anderer Vorschriften, die Arbeitsschutzanforderungen enthalten;

bei Einstellung oder Versetzung an einen anderen Arbeitsplatz, wenn neue Aufgaben zusätzliche Kenntnisse des Arbeitnehmers im Arbeitsschutz erfordern;

bei einer Arbeitsunterbrechung in dieser Position von mehr als einem Jahr;

auf Ersuchen staatlicher Stellen für Arbeitsschutzmanagement und Arbeitssicherheitsaufsicht;

nach Unfällen mit Todesopfern, Gruppenunfällen mit schwerem Ausgang auf Anordnung des Vereinsleiters.

Zur Prüfung der Kenntnisse des Arbeitsschutzes von Führungskräften und Fachkräften in Organisationen werden im Auftrag des Leiters ständige Prüfungskommissionen gebildet.

Den Kommissionen gehören Mitarbeiter des Arbeitsschutzdienstes, Chefspezialisten (Mechaniker, Energie, Technologen), ein Vertreter des Gewerkschaftsausschusses oder einer anderen von den Mitarbeitern autorisierten Stelle an. Zur Mitwirkung an der Arbeit der Kommission empfiehlt es sich, einen Vertreter der Arbeitsschutzverwaltungsorgane oder der Landesaufsichtsbehörde für Arbeitssicherheit einzuladen.

Ständige Prüfungskommissionen bestehen aus einem Vorsitzenden (stellvertretender Vorsitzender), einem Schriftführer und Kommissionsmitgliedern. Die Maßnahmen der Kommission gelten als rechtmäßig, wenn mindestens drei ihrer Mitglieder an der Arbeit beteiligt sind. Die Kommission muss nach einem Zeitplan arbeiten, der den zu prüfenden Mitarbeitern mitzuteilen ist.

Die Ergebnisse der Wissensprüfung zum Arbeitsschutz von Führungskräften und Fachkräften werden in Protokollen dokumentiert. Die Protokolle werden vom Vorsitzenden und den Mitgliedern der Kommission, die an der Kenntnisprüfung teilgenommen haben, sowie von den zu prüfenden Personen unterzeichnet.

Personen, die die Arbeitssicherheits-Kenntnisprüfung zum ersten Mal bestanden haben, erhalten Zertifikate. Personen, die die Kenntnisprüfung erneut bestanden haben, erhalten eine Note auf der vom Vorsitzenden der Kommission unterzeichneten Bescheinigung über die bestandene Kenntnisprüfung, beglaubigt durch das Siegel der Organisation, des Unternehmens oder der Institution, auf deren Anordnung die Prüfungskommission gebildet wurde.

Mitglieder von Prüfungskommissionen von Organisationen müssen eine Kenntnisprüfung zum Arbeitsschutz bestehen und mit einem Nachweis im Zeugnis arbeiten dürfen.

Personen, die für die Gewährleistung der Arbeitssicherheit in Organisationen verantwortlich sind, sowie Mitglieder ständiger Prüfungskommissionen aller Ebenen, die nachweislich ungenügende Kenntnisse in Fragen der Arbeitssicherheit nachgewiesen haben, dürfen keine Arbeiten ausführen.

Der Test ermittelt die Kenntnisse des Arbeitnehmers über Gesetze, Richtlinien und Verordnungen, die staatliche Regulierungsanforderungen zum Arbeitsschutz und zur Arbeitssicherheit enthalten.

Die Zusammensetzung dieser Dokumente muss vom Leiter der Organisation, in der der untersuchte Arbeitnehmer arbeitet, auf der Grundlage der offiziellen Veröffentlichungen des Staatlichen Bauausschusses Russlands zum Arbeitsschutz festgelegt werden.

Bei der Durchführung einer Wissensprüfung sollten Gruppen unter Berücksichtigung der Fachrichtung und Qualifikation der Arbeitnehmer zusammengestellt werden, deren Kenntnisse überprüft werden sollen.

Gleichzeitig müssen Führungskräfte zunächst Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsschutzes sowie die wesentlichen Richtungen nachweisen öffentliche Ordnung im Bereich Arbeitsschutz.

Zusätzlich zu den oben genannten Themen müssen Arbeitsschutzfachkräfte auch die Fragen der Organisation des Arbeitsschutzes im Unternehmen kennen.

Anlagenbauer und Techniker müssen zunächst Kenntnisse über sichere Arbeitsmethoden sowie Kenntnisse über die Konstruktion und den Betrieb von Anlagen nachweisen.

Die Wissensprüfung sollte mithilfe vorgefertigter Tickets oder vorab ausgegebener Kontrollfragen durchgeführt werden, die von qualifizierten Spezialisten von Organisationen, Unternehmen und Institutionen entwickelt werden sollten.

Der Kontrollfragenkatalog muss vom Vorsitzenden der Prüfungskommission vereinbart und vom Leiter der Organisation, auf deren Anordnung die Prüfungskommission gebildet wurde, genehmigt werden.

Kontrollfragen müssen mit konkreten gesetzlichen und sonstigen Regelungen verknüpft sein, die arbeitsschutzrechtliche Anforderungen enthalten und deren Kenntnis eine korrekte Beantwortung der gestellten Frage ermöglicht.

Die Prüfung des Wissens von Führungskräften und Fachkräften erfolgt individuell mündlich oder schriftlich.

Bei der Prüfung des Wissens von Führungskräften und Fachkräften ist auf die Genauigkeit und Richtigkeit der Anforderungen gesetzlicher und sonstiger Vorschriften zu achten, die arbeitsschutzrechtliche Anforderungen zum jeweiligen Thema enthalten.

Fehlerhafte Antworten müssen aussortiert und geklärt werden, damit keine offenen Fragen bestehen bleiben.

Beim Testen des Wissens von Managern und Spezialisten in rechtliche Grundlage Arbeitsschutz und die Hauptrichtungen der staatlichen Politik im Bereich des Arbeitsschutzes sollten zunächst auf die bestehende Praxis ihrer Anwendung in Branchenorganisationen achten.

Diese Mitarbeiter müssen nachweisen, dass sie nicht nur die einzelnen Bestimmungen von Rechts- und Verwaltungsakten kennen, sondern auch die Maßnahmen zu deren Umsetzung gemäß den in der Organisation am Arbeitsplatz des zu prüfenden Mitarbeiters geltenden Tarifverträgen und Vereinbarungen kennen.

Bei der Prüfung von Kenntnissen gemäß behördlichen und technischen Dokumenten (GOSTs, SNiPs, Arbeitsschutzvorschriften) sollte die Darstellung ihrer individuellen Anforderungen mit den Maßnahmen zu deren Umsetzung verknüpft werden, die in der Organisation am Arbeitsplatz des Mitarbeiters durchgeführt werden.

In diesem Fall muss der Arbeitnehmer nicht nur Kenntnisse über die einzelnen Anforderungen dieser Regulierungsdokumente, sondern auch über die allgemeinen Grundsätze der Konstruktion und des Betriebs von technischen Sicherheitseinrichtungen, Baumaschinen oder Produktionsanlagen nachweisen.

Wie häufig werden Kenntnisse zum Arbeitsschutz getestet? In welchen Fällen wird eine außerordentliche Prüfung der Kenntnisse der Arbeitnehmer über Arbeitsschutzanforderungen durchgeführt? Wer sollte Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen prüfen? All diese Fragen beantworten wir in diesem Artikel.
Die Antworten auf diese Fragen werden uns durch den Beschluss des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation und des Bildungsministeriums der Russischen Föderation vom 13. Januar 2003 Nr. 1/29 „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Ausbildung im Arbeitsschutz“ gegeben und Prüfung des Wissens über Arbeitsschutzanforderungen für Mitarbeiter von Organisationen.“ Kapitel 3 dieses Dokuments ist der Prüfung von Kenntnissen über Arbeitsschutzanforderungen gewidmet.

3.1. Die Prüfung der theoretischen Kenntnisse über die Anforderungen und praktischen Fertigkeiten für sicheres Arbeiten von Arbeitnehmern in Arbeiterberufen erfolgt durch unmittelbare Vorgesetzte im Rahmen der Kenntnis der Anforderungen von Vorschriften und Anweisungen zum Arbeitsschutz und ggf. im Rahmen der Prüfung Kenntnisse über zusätzliche besondere Anforderungen an Sicherheit und Arbeitsschutz.

3.2. Führungskräfte und Fachkräfte von Organisationen unterziehen sich regelmäßig mindestens alle drei Jahre einer Prüfung ihrer Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen.

Außerordentliche Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen für Mitarbeiter von Organisationen

3.3. Eine außerordentliche Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen für Mitarbeiter von Organisationen wird unabhängig vom Datum der vorherigen Prüfung durchgeführt:

bei der Einführung neuer oder Änderungen und Ergänzungen bestehender Gesetzgebungs- und sonstiger Rechtsakte, die Arbeitsschutzanforderungen enthalten. Gleichzeitig wird die Kenntnis nur dieser Gesetzgebungs- und Verordnungsrechtsakte geprüft;

bei der Inbetriebnahme neuer Geräte und Änderungen in technologischen Prozessen, die zusätzliche Kenntnisse zum Arbeitsschutz der Arbeitnehmer erfordern. In diesem Fall wird die Kenntnis der mit den jeweiligen Änderungen verbundenen Arbeitsschutzanforderungen überprüft;

bei der Zuteilung oder Versetzung von Arbeitnehmern an einen anderen Arbeitsplatz, wenn neue Aufgaben zusätzliche Kenntnisse zum Arbeitsschutz erfordern (bevor sie mit der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeit beginnen);

auf Ersuchen von Beamten der Föderalen Arbeitsinspektion, anderer Organe der staatlichen Aufsicht und Kontrolle sowie der föderalen Exekutivbehörden und Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation im Bereich des Arbeitsschutzes, lokaler Regierungsbehörden sowie der Arbeitgeber (oder eine von ihm bevollmächtigte Person) bei Feststellung von Verstößen gegen die Anforderungen des Arbeitsschutzes und unzureichender Kenntnis der Arbeitsschutzanforderungen;

nach eingetretenen Unfällen und Zwischenfällen sowie bei Feststellung wiederholter Verstöße von Mitarbeitern der Organisation gegen die Anforderungen der Arbeitsschutzgesetze;

wenn die Tätigkeit in dieser Position länger als ein Jahr unterbrochen ist.

Der Umfang und das Verfahren einer außerordentlichen Prüfung der Kenntnisse über arbeitsschutzrechtliche Anforderungen werden von der Partei bestimmt, die sie veranlasst.

Wer sollte Wissenstests zu OT-Anforderungen durchführen?

3.4. Um die Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen von Arbeitnehmern in Organisationen zu prüfen, wird im Auftrag (Anweisung) des Arbeitgebers (Führungskraft) eine Kommission zur Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen gebildet, die aus mindestens drei Personen besteht, die eine arbeitsrechtliche Ausbildung absolviert haben Schutz und Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen in der vorgeschriebenen Weise.

Den Kommissionen zur Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen von Organisationen gehören Leiter von Organisationen und deren Strukturabteilungen, Spezialisten der Arbeitsschutzdienste, Chefspezialisten (Technologe, Mechaniker, Energieingenieur usw.) an. An der Arbeit der Kommission können Vertreter des gewählten Gewerkschaftsorgans teilnehmen, die die Interessen der Arbeitnehmer dieser Organisation vertreten, einschließlich befugter (vertrauenswürdiger) Personen für den Arbeitsschutz der Gewerkschaften.

Zur Zusammensetzung der Kommissionen zur Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen von Ausbildungsorganisationen gehören Leiter und hauptamtliche Lehrkräfte dieser Organisationen sowie nach Vereinbarung Leiter und Spezialisten der föderalen Exekutivbehörden, Exekutivbehörden der Teilstaaten der Russischen Föderation in diesem Bereich des Arbeitsschutzes, staatliche Aufsichtsbehörden und Kontrolle über die Einhaltung der Arbeitsgesetze, lokale Regierungsbehörden, Gewerkschaftsorgane oder andere von Arbeitnehmern autorisierte Vertretungsorgane.

Die Kommission zur Prüfung der Kenntnisse über Arbeitsschutzanforderungen besteht aus einem Vorsitzenden, einem oder mehreren stellvertretenden Vorsitzenden, einem Schriftführer und Mitgliedern der Kommission.