Klassifizierung der wichtigsten Formen menschlicher Arbeitstätigkeit. Erhöht die Anzahl der pro Zeiteinheit durchgeführten Operationen

Verschiedene Formen der Arbeitstätigkeit werden in körperliche und geistige Arbeit unterteilt.

Körperliche Arbeit gekennzeichnet durch eine erhöhte Belastung des Bewegungsapparates, des Herz-Kreislauf-Systems und der Atemwege. Es entwickelt Muskelkraft und stimuliert Stoffwechselprozesse im Körper und ist sozial ineffizient, da es eine geringe Produktivität aufweist (das Fundament des Gebäudes ist eine Baugrube; das Laden des Gesteins erfolgt manuell).

Unter modernen Bedingungen ist rein körperliche Arbeit äußerst selten.

Klassifizierung der körperlichen Arbeit:

1. Wehen, die eine erhebliche Muskelaktivität erfordern. nichtmechanisierte Arbeit.

2. Arbeit im Zusammenhang mit der halbautomatischen und automatischen Produktion (Förderlinien). Es ist gekennzeichnet durch Monotonie, Monotonie, eine Abnahme der körperlichen Aktivität bei gleichzeitiger Erhöhung der Geschwindigkeit und Genauigkeit der Bewegungen. Die Aufmerksamkeit einer Person ist zerstreut und es stellt sich schnell Müdigkeit ein.

3. Mit der Fernbedienung verbundener Arbeitsaufwand. Es zeichnet sich durch eine Kombination geistiger Aktivität mit zahlreichen Bewegungen aus, die keine große körperliche Anstrengung erfordern. Die Gesamtlast wird gleichmäßiger verteilt (Stromversorgungsschalttafeln).

Geistige Arbeit ist mit der Aufnahme und Verarbeitung von Informationen verbunden, was die Aktivierung von Denkprozessen erfordert. Es ist durch eine Abnahme der motorischen Aktivität gekennzeichnet, was zu einer Verschlechterung der Stoffwechselprozesse und der Entwicklung einer kardiovaskulären Pathologie (Hypokinesie) führt.

Formen geistiger (intellektueller) Arbeit:

1. Die Arbeit des Operators ist durch große Verantwortung und hohe neuroemotionale Belastung (eines Fluglotsen) gekennzeichnet.

2. Führungsarbeit. Sie zeichnet sich durch eine große Menge an eingehenden Informationen, einen Mangel an Zeit für deren Verarbeitung und Entscheidungsfindung, eine erhöhte Eigenverantwortung für die getroffenen Entscheidungen und das periodische Auftreten von Konfliktsituationen aus. (Direktoren von Unternehmen, Aktiengesellschaften usw.)

3. Die kreative Arbeit von Wissenschaftlern, Designern, Schriftstellern, Komponisten, Künstlern usw. erfordert viel Gedächtnis und Aufmerksamkeit, was zu einer Zunahme des neuro-emotionalen Stresses führt.

4. Die Arbeit von Lehrern, Schülern und Studierenden ist durch die Anspannung geistiger Funktionen wie Gedächtnis, Aufmerksamkeit, Wahrnehmung und das Vorhandensein von Stresssituationen (Tests, Prüfungen) gekennzeichnet.

Kreative Arbeit ist die komplexeste Form der Arbeitstätigkeit.

2. Einteilung der Wehenarten nach Schwere und Intensität.

Klassifizierung der Arbeitsarten nach Schwere und Intensität – legt die Reihenfolge der Gesundheitsmaßnahmen fest, ermöglicht den Vergleich verschiedener Arbeitsformen und die Festlegung von Zuschlägen für schädliche und schwierige Arbeitsbedingungen.

Zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen wurde folgende Einteilung nach dem Grad der Schädlichkeit, Gefährlichkeit und Anspannung vorgenommen:

Klasse 1 – optimale Arbeitsbedingungen sorgen für maximale Produktivität und minimale Körperspannung (einsilbiges Arbeiten, Abwesenheit von Schadstoffen, Lärm, Vibration, elektromagnetische Strahlung im Hintergrund).

Klasse 2 – zulässige Arbeitsbedingungen – sollte die menschlichen Bedingungen nicht verletzen.

Bei der Beurteilung der Zulässigkeit schädlicher Faktoren auf den menschlichen Körper gehen sie vom biologischen Gesetz von Weber-Fechner aus, das im Allgemeinen geschrieben werden kann: L = 10 lg * R / R 0

L ist die Größe der Empfindung; R ist die Stärke des Reizes; R 0 ist die Empfindungsschwelle, d.h. die minimale Energie des Reizes, die den Beginn der Empfindung charakterisiert.

Klasse 3 – Schädliche und gefährliche Arbeitsbedingungen zeichnen sich durch eine gewisse Überschreitung der zulässigen Standards aus.

Zum Beispiel: Überschreitung des MPC toxischer Substanzen um das 2- bis 4-fache, des Staubgehalts um das 2- bis 5-fache usw. In diesem Fall muss persönliche Schutzausrüstung verwendet werden.

Für schädliche und erschwerte Arbeitsbedingungen werden ein verkürzter Arbeitstag und Zuschläge festgelegt.

Einfluss des Luftdrucks auf Atemprozesse und das menschliche Wohlbefinden

Das Vorhandensein von O 2 in der eingeatmeten Luft ist eine notwendige, aber nicht hinreichende Voraussetzung für die Sicherung des menschlichen Lebens. Die Intensität der Diffusion von O 2 in das Blut wird durch den Sauerstoffpartialdruck in der Alveolarluft bestimmt.

Die erfolgreichste Diffusion von O 2 in das Blut erfolgt bei einem O 2 -Partialdruck im Bereich von 95–120 mm Hg. Art., d.h. bei normalem Luftdruck. Veränderungen dieser Grenzwerte (95-120) führen zu Atembeschwerden und einer erhöhten Belastung der Herz-Kreislauf-Aktivität.

In einer Höhe von 2-3 km (P O2 ≈ 70 mm Hg) nimmt die O 2 -Sättigung des Blutes ab und führt zu einer Erhöhung der Aktivität von Herz und Lunge. Der Aufenthalt in dieser Höhe beeinträchtigt seine Gesundheit nicht und wird als Zone ausreichender Kompensation bezeichnet.

Ab einer Höhe von 4 km (P O2 ≈ 60 mm Hg) nimmt die Diffusion von O 2 aus der Lunge in das Blut so stark ab, dass es trotz des hohen O 2-Gehalts = 21 % zu Sauerstoffmangel kommen kann – Hypoxie . Anzeichen - Kopfschmerzen, Schwindel, langsame Reaktion, Störung der normalen Funktion der Hör- und Sehorgane, Stoffwechselstörungen.

Untersuchungen haben gezeigt, dass ein zufriedenstellender Gesundheitszustand eines Menschen bei der Aufrechterhaltung der Atemluft bis zu einer Höhe von 4 km und bei der Atmung von reinem Sauerstoff bis zu einer Höhe von ≈ 12 km erhalten bleibt.

Bei Senkkasten- und Tiefseearbeiten steigt der Partialdruck von O 2 und N 2, was zu einer Übersättigung (Sättigung) dieser Gase durch den Körper über die Lunge und teilweise über die Haut führt.

Chemisch aktives O 2 wird schnell vom Körper aufgenommen und seine toxische Wirkung tritt erst bei hohen Drücken von ≈ 14 atm auf. Inertes N 2 gelangt ins Blut und verbleibt dort in Form von Kochsalzlösung. Bei Normaldruck beträgt N 2 im Blut 1,2 cm 3 pro 100 cm 3 Blut. Mit zunehmendem Druck erhöht sich der Inhalt auf 3 atm. → 3 cm 3 pro 100 cm 3.

Bei der Durchführung von Senkkastenarbeiten werden drei Zeiträume unterschieden:

1. Zunehmender Druck – Kompression;

2. Arbeiten Sie mit hohem Druck;

3. Druckabfall – Dekompression.

Am gefährlichsten ist die Dekompressionsphase. Die Gefahr kommt als nächstes. Denn bei 4 Stunden Arbeit in einem Senkkasten bei erhöhtem Druck ist der Körper vollständig mit N 2 gesättigt.

Während der Dekompression wird Stickstoff aufgrund eines Partialdruckabfalls über Blut und Lunge entsättigt. Bei einem Druck von 1,25 atm. Die Entsättigung ist schmerzlos, bei höherem Druck und schneller Dekompression kann es zur Dekompressionskrankheit kommen.

In diesem Fall bilden sich große Blasen aus freiem Gas (Emboli), zwischen denen erhebliche Adhäsionskräfte an den Wänden der Blutgefäße entstehen. Es kommt zu einer Öffnung der Blutgefäße, Durchblutungsstörungen, Unterernährung des Gewebes O 2 und Schmerzen.

Die Dekompressionskrankheit ist umso stärker, je schneller der Übergang vom Hochdruck zum Normalzustand erfolgt. Die Entwicklung einer Dekompressionskrankheit trägt zur Unterkühlung und Überhitzung des Körpers bei.

Eine Senkung der Temperatur führt zu einer Vasokonstriktion, wodurch die Blutzirkulation verlangsamt wird, was die Entfernung von Stickstoff (seine Entsättigung) verlangsamt. Bei hohen Temperaturen kommt es zu einer Verdickung des Blutes und einer Verlangsamung seiner Bewegung, was den Sättigungsprozess beschleunigt. Der Druck im Senkkasten beträgt nicht mehr als 3,5 atm.

Vorlesung Nr. 3

1. Die Wirkung von Wärmestrahlung und überschüssiger Wärme auf den Körper. Wärmehaushalt des Körpers und Grundlage der Thermoregulation.

2. Eigenschaften der Wärmestrahlung.

3. Das Konzept des Arbeitsschutzes und seine Aufgaben.

4. Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten.

Arbeit ist eine zielgerichtete menschliche Tätigkeit zur Befriedigung der eigenen kulturellen und sozioökonomischen Bedürfnisse. Die Art und Organisation der menschlichen Arbeitstätigkeit hat einen erheblichen Einfluss auf die Veränderung des Funktionszustands des menschlichen Körpers.

Verschiedene Formen der Arbeitstätigkeit werden in körperliche und geistige Arbeit unterteilt.

Körperliche Arbeit (Arbeit) ist die Erfüllung von Energiefunktionen durch einen Menschen im System „Mensch – Arbeitswerkzeug“. Körperliche Arbeit erfordert eine erhebliche Muskelaktivität. Es ist in zwei Typen unterteilt: dynamisch und statisch.

Dynamische Arbeit ist mit der Bewegung des menschlichen Körpers, seiner Hände, Füße und Finger im Raum verbunden; statisch - mit der Einwirkung der Last auf die oberen Gliedmaßen, die Muskeln des Körpers und der Beine beim Halten der Last, während der Arbeit im Stehen oder Sitzen. Dynamische körperliche Arbeit, bei der mehr als 2/3 der menschlichen Muskulatur am Prozess der Arbeitstätigkeit beteiligt sind, wird als allgemein bezeichnet, wobei 2/3 bis 1/3 der menschlichen Muskulatur (Körpermuskulatur, Beine) beteiligt sind , nur Arme) – regional, lokal sind weniger als 1/3 der Muskeln an dynamischer körperlicher Arbeit beteiligt (z. B. Tippen am Computer).

Die körperliche Schwere der Arbeit wird durch den Energieaufwand im Prozess der Arbeitstätigkeit bestimmt und in folgende Kategorien eingeteilt: leichte, mittelschwere und schwere körperliche Arbeit.

Leichte körperliche Arbeit (Kategorie I) wird in zwei Unterkategorien unterteilt: Ia, bei der die Energiekosten bis zu 139 J/s betragen, Arbeit, die im Sitzen ausgeführt wird und mit geringer körperlicher Anstrengung einhergeht; bei dem der Energieverbrauch 140-174 J/s beträgt, Arbeit im Sitzen, Stehen oder im Zusammenhang mit dem Gehen und begleitet von etwas körperlicher Anstrengung.

Körperliche Arbeit mittlerer Schwere (Kategorie II) wird ebenfalls in zwei Unterkategorien unterteilt: II a, bei der die Energiekosten 175–232 J/s betragen, Arbeit, die mit ständigem Gehen und Bewegen kleiner (bis zu 1 kg) Produkte oder Gegenstände in a verbunden ist Stehende oder sitzende Position, die eine gewisse körperliche Anstrengung erfordert; II b, bei dem der Energieverbrauch 233-290 J/s beträgt, Arbeit, die mit dem Gehen, Bewegen und Tragen von Lasten mit einem Gewicht von bis zu 10 kg verbunden ist und mit mäßiger körperlicher Anstrengung einhergeht.

Schwere körperliche Arbeit (Kategorie III) ist durch einen Energieverbrauch von mehr als 290 J/s gekennzeichnet. Diese Kategorie umfasst Arbeiten, die mit ständiger Bewegung, Bewegung und Übertragung erheblicher Gewichte (über 10 kg) verbunden sind und große körperliche Anstrengung erfordern.

Handarbeit ist Arbeit, die hauptsächlich auf körperlicher Anstrengung unter Einsatz einfachster Handwerkzeuge beruht.

Manuelle Arbeit ist auf die geringe mechanische und energetische Arbeitsintensität der Arbeiter, das Fehlen wirksamer Mittel zur Kleinmechanisierung, den Einsatz veralteter Technologien zur Arbeitsproduktion sowie auf die damit verbundenen Besonderheiten der Branche zurückzuführen der Technologie verschiedener Arbeiten (z. B. Handarbeit beim Zusammenbau von Strukturen aus einer Vielzahl unterschiedlicher Elemente mit komplexen Verbindungen).

Der Grad der manuellen Arbeit erhöht sich deutlich durch ein Merkmal wie die Notwendigkeit, große Gütermengen zu bewegen und damit verbunden sind verschiedene Arten von Be- und Entlade-, Transport-, Demontage- und Montagearbeiten. Manuelle Arbeit ist durch eine starke Belastung des Bewegungsapparates und der Funktionssysteme (Herz-Kreislauf, Neuromuskulär, Atmung usw.) gekennzeichnet.

Es entwickelt die Muskulatur, regt Stoffwechselprozesse an, ist aber aufgrund der geringen Produktivität nicht sozial wirksam. Begleitumstände, die die negativen Aspekte der Handarbeit verschlimmern, sind, dass alle diese Prozesse meist im Freien, unter widrigen klimatischen Bedingungen und ohne ausreichende soziale Dienste stattfinden.

Manuelle Arbeit findet ohne maschinelle Arbeitsmittel statt (die Arbeit eines Stahlarbeiters, Laders, Gemüseanbauers usw.) und erfordert erhöhte Energiekosten von 17 auf 25 MJ (4000–6000 kcal) und mehr pro Tag. Es entwickelt die Muskulatur, stimuliert Stoffwechselprozesse im Körper, ist aber gleichzeitig nicht sozial wirksam, weist eine geringe Produktivität auf und erfordert lange Ruhezeiten.

Mechanisierte Arbeit ist eine Form der Arbeitstätigkeit, die im Vergleich zu schwerer körperlicher Arbeit durch eine Verringerung der Muskelbelastung und eine Komplikation des Aktionsprogramms gekennzeichnet ist. Mechanisierte Arbeit verändert die Art der Muskelbelastung und erschwert Aktionsprogramme. Die Belastung kleiner Muskelgruppen nimmt zu, die Anforderungen an Genauigkeit und Geschwindigkeit der Bewegungen steigen. Unter den Bedingungen der mechanisierten Produktion nimmt das Volumen der Muskelaktivität ab, kleine Muskeln der distalen Extremitäten sind an der Arbeit beteiligt, was für eine höhere Geschwindigkeit und Genauigkeit der Bewegungen sorgen soll, die zur Steuerung der Mechanismen erforderlich sind.

Ein typisches Beispiel für mechanisierte Arbeit ist die Arbeit eines Meta(Dreher, Fräser, Hobel). Bei diesen Arbeitsformen liegen die Energiekosten der Arbeitnehmer zwischen 12,5 und 17 MJ (3000 bis 4000 kcal) pro Tag. Berufe der maschinellen Arbeit erfordern häufig besondere Kenntnisse und Fähigkeiten. Die Monotonie einfacher und meist lokaler Handlungen, die Monotonie und die geringe Menge an wahrgenommenen Informationen bei der Arbeit führen zur Monotonie der Arbeit. Die programmierende (geistige) Arbeitstätigkeit wird auf ein Minimum reduziert.

Es ist zu beachten, dass die Mechanisierung unabhängig von den drei Merkmalen eine Verbesserung der Technologie sowie eine Verbesserung der Qualität und Produktivität der Arbeit ermöglicht. Gleichzeitig erfordert die Wartung von Mechanismen Kenntnisse über deren Konstruktion, eine gewisse mentale Belastung. Dies unterscheidet die maschinelle Arbeit deutlich von der einfachen körperlichen Arbeit.

Es ist zu bedenken, dass der Übergang zur maschinellen Arbeit mit einer Vereinfachung der Arbeitsfunktionen und einem Rückgang der Qualifikation der Arbeitnehmer einhergehen kann. Dies gilt insbesondere für manuelle und maschinelle Arbeit, die Hilfscharakter hat.

Die Arbeit am Fließband ist ein System der Flussorganisation der Produktion auf der Grundlage des Fließbandes, bei dem sie in einfachste kurze Vorgänge unterteilt wird und die Bewegung der Teile automatisch erfolgt. Hierbei handelt es sich um eine solche Organisation der Durchführung von Operationen an Objekten, bei der der gesamte Einflussprozess in eine Abfolge von Phasen unterteilt ist, um die Produktivität zu steigern, indem gleichzeitig Operationen unabhängig voneinander an mehreren Objekten ausgeführt werden, die verschiedene Phasen durchlaufen. Die Pipeline wird bei einer solchen Organisation auch als Mittel zum Bewegen von Objekten zwischen Stufen bezeichnet.

Eine solche Aufteilung des Produktionsprozesses in die einfachsten Arbeitsgänge ermöglicht es einem Arbeiter, einen beliebigen Arbeitsgang auszuführen, ohne Zeit mit dem Wechseln von Werkzeugen und der Übergabe von Teilen an einen anderen Arbeiter zu verschwenden. Ein solcher paralleler Produktionsprozess reduziert die Anzahl der Arbeitsstunden, die für die Herstellung eines Produkts erforderlich sind. Der Nachteil dieses Produktionssystems ist die erhöhte Monotonie der Arbeit.

Die Arbeit am Fließband zeichnet sich durch noch größere Gleichmäßigkeit und hohe Geschwindigkeit aus. Eine Person, die an einem Fließband arbeitet, führt eine oder mehrere Aktionen aus. Da er ein Glied in einer Kette anderer Arbeiter ist, muss jede seiner Bewegungen zu einem genau definierten Zeitpunkt erfolgen. Es ist nicht schwer zu verstehen, dass das sehr anstrengend ist. Auch Monotonie und die enorme Arbeitsgeschwindigkeit können zu Müdigkeit führen.

Die Förderform der Arbeit erfordert, dass die Teilnehmer synchron und in einem vorgegebenen Rhythmus und Tempo arbeiten. Gleichzeitig gilt: Je weniger Zeit ein Mitarbeiter mit einem Einsatz verbringt, desto eintöniger ist die Arbeit und desto einfacher ist ihr Inhalt. Zu den negativen Folgen der Fließbandarbeit gehört Monotonie, die sich in vorzeitiger Müdigkeit und nervöser Erschöpfung äußert. Dieses Phänomen beruht auf dem Vorherrschen des Hemmungsprozesses der kortikalen Aktivität, der sich unter der Einwirkung monotoner wiederholter Reize entwickelt, was die Erregbarkeit der Analysatoren verringert, die Aufmerksamkeit streut, die Reaktionsgeschwindigkeit verringert und infolgedessen schnell Müdigkeit einstellt In.

Die Arbeit in der halbautomatischen und automatischen Produktion verbraucht in diesem Zusammenhang weniger Energie und die Arbeitsintensität ist geringer als in der Fließbandproduktion. Die Arbeit besteht in der regelmäßigen Wartung der Mechanismen oder der Durchführung einfacher Vorgänge – der Zufuhr des verarbeiteten Materials, dem Ein- und Ausschalten der Mechanismen. Die halbautomatische Produktion schließt den Menschen vom Prozess der direkten Bearbeitung des Arbeitsgegenstandes aus, der vollständig durch Mechanismen erfolgt.

Das physiologische Merkmal automatisierter Arbeitsformen ist die ständige Handlungsbereitschaft des Arbeitnehmers und die Reaktionsgeschwindigkeit zur Behebung aufkommender Probleme. Ein solcher Funktionszustand der „Betriebserwartung“ unterscheidet sich hinsichtlich des Ermüdungsgrades und hängt von der Einstellung zur Arbeit, der Dringlichkeit der notwendigen Maßnahmen, der Verantwortung der bevorstehenden Arbeit usw. ab.

Geistige Arbeit umfasst Arbeiten im Zusammenhang mit der Aufnahme und Übertragung von Informationen, die eine Aktivierung der Prozesse des Denkens, der Aufmerksamkeit und des Gedächtnisses erfordern. Mentale Arbeit besteht in der Verarbeitung und Analyse einer großen Menge unterschiedlicher Informationen und damit in der Mobilisierung von Gedächtnis und Aufmerksamkeit, der Häufigkeit von Stresssituationen. Allerdings sind die Muskelbelastungen meist unbedeutend, der tägliche Energieverbrauch beträgt 10-11,7 MJ (2000-2400 kcal) pro Tag.

Diese Art der Wehen ist durch eine deutliche Abnahme der motorischen Aktivität (Hypokinesie) gekennzeichnet, die zu einer kardiovaskulären Pathologie führt; Längerer psychischer Stress drückt die Psyche, beeinträchtigt die Funktionen der Aufmerksamkeit und des Gedächtnisses. Der Hauptindikator für geistige Arbeit ist die Anspannung, die die Belastung des Zentralnervensystems widerspiegelt. Formen der geistigen Arbeit werden in Bediener-, Führungs-, Kreativarbeit, Arbeit des medizinischen Personals, Arbeit von Lehrern, Studenten und Studenten unterteilt. Sie unterscheiden sich in der Organisation des Arbeitsprozesses, der Gleichmäßigkeit der Belastung und dem Grad der emotionalen Belastung. Geistige Arbeit drückt sich in den folgenden Formen aus.

Bedienerarbeit. Unter den Bedingungen der modernen multifaktoriellen Produktion rücken die Funktionen des Managements und der Kontrolle über den Betrieb technologischer Linien, die Prozesse der Produktverteilung und des Kundendienstes in den Vordergrund. Beispielsweise ist die Arbeit eines Disponenten einer Großhandelsbasis oder des Hauptverwalters eines Supermarkts mit der Verarbeitung einer großen Informationsmenge in kurzer Zeit und einer erhöhten neuro-emotionalen Anspannung verbunden. Die Arbeit des Bedieners ist mit der Verwaltung von Maschinen, Geräten und technologischen Prozessen verbunden.

Als Bediener gilt im Gegensatz zum System „Mensch-Mensch“ jede Person, die im System „Mensch-Maschine“ arbeitet. Bedienerberufe zeichnen sich durch eine hohe Belastung des visuellen Analysators aus, die mit der Wahrnehmung kleiner Größen von Unterscheidungsobjekten, der Arbeit mit optischen Geräten und Videoanzeigeterminals verbunden ist: Lesen und Bearbeiten alphabetischer, digitaler und grafischer Informationen auf dem Bildschirm. Die Belastung des Höranalysators hängt von der Verständlichkeit von Wörtern bei Hörstörungen ab. Die Belastung des Sprachapparats ist typisch für Bedienberufe wie Telefonisten und Fluglotsen.

Führungsarbeit ist eine Art Arbeitstätigkeit, Betrieb und Arbeit an der Leistung von Verwaltungs- und Führungskräften mit Führungsfunktionen in einer Organisation. Die beruflichen Merkmale der Arbeitstätigkeit von Führungskräften weisen darauf hin, dass diese Gruppe von Faktoren dominiert wird, die durch eine übermäßige Zunahme der Informationsmenge, mangelnde Zeit für deren Verarbeitung, eine Zunahme der materiellen Bedeutung und der persönlichen Verantwortung bei der Entscheidungsfindung verursacht werden.

Ein moderner Geschäftsmann und eine Führungskraft benötigen eine Vielzahl unterschiedlicher Qualitäten (organisatorisch, geschäftlich, persönlich) sowie ein breites Spektrum an Kenntnissen in Wirtschaft, Management, Technologie und Psychologie. Diese Arbeit ist durch atypische Lösungen, unregelmäßige Arbeitsbelastung, komplexe zwischenmenschliche Beziehungen und das periodische Auftreten von Konfliktsituationen gekennzeichnet.

Führungsaufgaben sind äußerst vielfältig und daher lassen sich die Abläufe und Abläufe, die den Inhalt dieser Arbeit prägen, nur schwer eindeutig klassifizieren und typisieren. Darüber hinaus erweitert sich das Spektrum der Managementoperationen ständig und die Operationen selbst verändern sich einerseits durch den Wandel der Managementmethoden und ihrer Anwendungsbereiche, andererseits im Zusammenhang mit der zunehmenden Nutzung neuer technischer Mittel zur Speicherung, Übertragung, Sammlung und Verarbeitung von Informationen. Revolutionäre Veränderungen in den Inhalten von Abläufen und Abläufen der Führungsarbeit werden durch die Computertechnologie eingeführt, die die Einführung grundlegend neuer Informationstechnologien ermöglicht.

Kreative Arbeit (Wissenschaftler, Schriftsteller, Designer, Schauspieler, Künstler). Die schwierigste Form, da sie viel Gedächtnis, Stress und Aufmerksamkeit erfordert. Es führt zu einem Anstieg des neuro-emotionalen Stresses, Tachykardie, einem Anstieg des Blutdrucks, einer EKG-Veränderung und anderen Verschiebungen autonomer Funktionen.

Die Arbeit von Lehrern, Handels- und Medizinpersonal, Arbeitnehmern in allen Dienstleistungsbereichen, die Arbeit von Schülern und Studenten – ständiger Kontakt mit Menschen, erhöhte Verantwortung, häufiger Mangel an Zeit und Informationen, um die richtige Entscheidung zu treffen, was zu hohen neuro- Emotionaler Stress. Der tägliche Energieverbrauch bei geistiger Arbeit steigt beim Vorlesen im Sitzen um 48 %; 90 % bei Vorträgen; um 90-100 % für Computerbetreiber. Darüber hinaus ist das Gehirn anfällig für Trägheit, weil. nach Beendigung der Arbeit geht der Denkprozess weiter, die geistige Arbeit hört nicht auf, was zu größerer Ermüdung und Erschöpfung des Zentralnervensystems führt als bei körperlicher Arbeit.

Unter den Bedingungen der modernen Welt ist mit dem Aufkommen von Geräten, die die Arbeitstätigkeit erleichtern (Computer, technische Geräte), die körperliche Aktivität der Menschen im Vergleich zu früheren Jahrzehnten stark zurückgegangen. Dies führt letztendlich zu einer Verschlechterung der Funktionsfähigkeit eines Menschen sowie zu verschiedenen Arten von Krankheiten. Heute spielt rein körperliche Arbeit keine nennenswerte Rolle mehr, sie wird durch geistige Arbeit ersetzt. Aber körperliche Arbeit, die durch erhöhte körperliche Aktivität gekennzeichnet ist, kann in manchen Fällen als negativ betrachtet werden.

Im Allgemeinen führt der Mangel an Energieverbrauch, der für den Menschen notwendig ist, zu einem Missverhältnis zwischen der Aktivität einzelner Systeme (Muskel, Knochen, Atmung, Herz-Kreislauf) und des Körpers als Ganzes mit der Umwelt sowie zu einer Abnahme der Immunität und a Verschlechterung des Stoffwechsels. Gleichzeitig ist Überlastung auch schädlich. Daher ist es sowohl bei geistiger als auch bei körperlicher Arbeit notwendig, eine gesundheitsfördernde Körperkultur zu betreiben, um den Körper zu stärken. Im Prozess der körperlichen und geistigen Arbeit entsteht in einem Menschen ein bestimmter Emotionskomplex. Emotionen sind die Reaktion einer Person auf bestimmte Bedingungen. Und das Arbeitsumfeld ist ein Komplex von Faktoren, die sich positiv oder negativ auf das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit eines normalen Menschen auswirken.

Art und Organisation der Arbeitstätigkeit haben einen erheblichen Einfluss auf die Veränderung des Funktionszustandes des menschlichen Körpers. Verschiedene Formen der Arbeitstätigkeit werden in körperliche und geistige Arbeit unterteilt.

Körperliche Arbeit zeichnet sich vor allem durch eine erhöhte Belastung des Bewegungsapparates und seiner Funktionssysteme (Herz-Kreislauf, Neuromuskulär, Atmung usw.) aus, die seine Aktivität sicherstellen. Körperliche Arbeit, der Aufbau der Muskulatur und die Anregung von Stoffwechselprozessen haben gleichzeitig eine Reihe negativer Folgen. Dies ist zunächst einmal die soziale Ineffizienz der körperlichen Arbeit, verbunden mit ihrer geringen Produktivität, dem Bedarf an hoher körperlicher Anstrengung und dem Bedarf an langen – bis zu 50 % der Arbeitszeit – Ruhezeiten.

Mentale Arbeit umfasst Arbeiten im Zusammenhang mit der Aufnahme und Verarbeitung von Informationen, die die primäre Anspannung des Sinnesapparates, der Aufmerksamkeit, des Gedächtnisses sowie die Aktivierung von Denkprozessen, der emotionalen Sphäre, erfordern. Diese Art von Arbeit zeichnet sich aus Hypokinesie, diese. eine deutliche Abnahme der motorischen Aktivität des Menschen, was zu einer Verschlechterung der Reaktionsfähigkeit des Körpers und einer Zunahme des emotionalen Stresses führt. Hypokinesie ist eine der Bedingungen für die Entstehung einer kardiovaskulären Pathologie bei Geistesarbeitern. Anhaltender psychischer Stress wirkt sich deprimierend auf die geistige Aktivität aus: Die Funktionen Aufmerksamkeit (Lautstärke, Konzentration, Umschalten), Gedächtnis (kurzfristig und langfristig) und Wahrnehmung verschlechtern sich (es treten zahlreiche Fehler auf).

In der modernen Arbeitstätigkeit spielt rein körperliche Arbeit keine nennenswerte Rolle. Entsprechend der bestehenden physiologischen Klassifikation der Arbeitstätigkeit gibt es Arbeitsformen, die eine erhebliche Muskelaktivität erfordern, mechanisierte Arbeitsformen, Arbeitsformen im Zusammenhang mit halbautomatischer und automatischer Produktion, Gruppenarbeitsformen (Förderlinien), Formen von mit Fernsteuerung verbundene Arbeit und Formen intellektueller Arbeit. (geistige) Arbeit.

Arbeitsformen, die eine erhebliche Muskelaktivität erfordern, finden ohne Mechanisierung statt. Diese Arbeiten zeichnen sich vor allem durch erhöhte Energiekosten aus. Ein Merkmal mechanisierter Arbeitsformen ist die Veränderung der Art der Muskelbelastung und die Komplikation des Aktionsprogramms. Unter den Bedingungen der mechanisierten Produktion nimmt das Volumen der Muskelaktivität ab, kleine Muskeln der Gliedmaßen sind an der Arbeit beteiligt, was für eine höhere Geschwindigkeit und Genauigkeit der Bewegungen sorgen soll, die zur Steuerung der Mechanismen erforderlich sind. Die Monotonie einfacher und meist lokaler Handlungen, die Monotonie und die geringe Menge an Informationen, die im Arbeitsprozess wahrgenommen werden, führen zur Monotonie der Arbeit. Gleichzeitig nimmt die Erregbarkeit der Analysatoren ab, die Aufmerksamkeit wird gestreut, die Reaktionsgeschwindigkeit nimmt ab und es stellt sich schnell Ermüdung ein.

In der halbautomatischen Produktion ist der Mensch vom Prozess der direkten Bearbeitung des Arbeitsgegenstandes ausgeschlossen, der vollständig durch den Mechanismus erfolgt. Die Aufgabe einer Person beschränkt sich auf die Durchführung einfacher Wartungsarbeiten an der Maschine, um Material für die Verarbeitung bereitzustellen, den Mechanismus in Gang zu setzen und das bearbeitete Teil zu entfernen. Die charakteristischen Merkmale dieser Art von Arbeit sind Monotonie, erhöhtes Arbeitstempo und -rhythmus sowie Verlust der Kreativität.

Die Förderform der Arbeit wird durch die Zersplitterung des Arbeitsprozesses in Vorgänge, einen vorgegebenen Rhythmus, eine strenge Abfolge der Vorgänge und die automatische Versorgung jedes Arbeitsplatzes mit Teilen über ein Förderband bestimmt. Gleichzeitig gilt: Je kürzer die Zeitspanne, die die Arbeiter im Betrieb verbringen, desto eintöniger die Arbeit, desto einfacher ist ihr Inhalt, was zu vorzeitiger Ermüdung und schneller nervöser Erschöpfung führt.

Bei den Arbeitsformen, die mit der Fernsteuerung von Produktionsprozessen und -mechanismen verbunden sind, wird der Mensch als notwendiges betriebliches Bindeglied in die Steuerungssysteme einbezogen. In Fällen, in denen Bedienfelder häufige aktive Aktionen einer Person erfordern, entlädt sich die Aufmerksamkeit des Arbeiters in zahlreichen Bewegungen oder sprachmotorischen Akten. Bei seltenen aktiven Aktionen befindet sich der Mitarbeiter überwiegend in Aktionsbereitschaft, seine Reaktionen sind gering.

Formen der intellektuellen Arbeit werden in Bediener-, Führungs-, Kreativarbeit, Arbeit von medizinischem Personal, Arbeit von Lehrern, Studenten und Studenten unterteilt. Diese Typen unterscheiden sich in der Organisation des Arbeitsprozesses, der Gleichmäßigkeit der Belastung und dem Grad der emotionalen Belastung.

Die Arbeit des Operators ist von großer Verantwortung und hoher neuroemotionaler Belastung geprägt. Beispielsweise ist die Arbeit eines Fluglotsen durch die Verarbeitung einer großen Informationsmenge in kurzer Zeit und eine erhöhte neuro-emotionale Anspannung gekennzeichnet. Die Arbeit der Leiter von Institutionen und Unternehmen (Führungsarbeit) wird durch ein Übermaß an Informationen, einen zunehmenden Zeitmangel für deren Bearbeitung, eine erhöhte Eigenverantwortung für getroffene Entscheidungen und das periodische Auftreten von Konfliktsituationen bestimmt.

Die Arbeit von Lehrern und medizinischem Personal ist geprägt von ständigem Kontakt mit Menschen, erhöhter Verantwortung, oft einem Mangel an Zeit und Informationen, um die richtige Entscheidung zu treffen, was den Grad der neuro-emotionalen Belastung bestimmt. Die Arbeit von Schülern und Studierenden ist geprägt von der Anspannung grundlegender geistiger Funktionen wie Gedächtnis, Aufmerksamkeit, Wahrnehmung; das Vorhandensein von Stresssituationen (Prüfungen, Tests).

Die komplexeste Form der Arbeitstätigkeit, die ein erhebliches Maß an Gedächtnis, Stress und Aufmerksamkeit erfordert, ist kreative Arbeit. Die Arbeit von Wissenschaftlern, Designern, Schriftstellern, Komponisten, Künstlern und Architekten führt zu einem deutlichen Anstieg des neuro-emotionalen Stresses. Bei einem solchen Stress im Zusammenhang mit geistiger Aktivität kann man Tachykardie, erhöhten Blutdruck, EKG-Veränderungen, erhöhte Lungenventilation und Sauerstoffverbrauch, erhöhte Körpertemperatur und andere Veränderungen der autonomen Funktionen beobachten.

Der Energieaufwand eines Menschen hängt von der Intensität der Muskelarbeit, der Informationssättigung der Arbeit, dem Grad der emotionalen Belastung und anderen Bedingungen (Temperatur, Luftfeuchtigkeit, Luftgeschwindigkeit usw.) ab. Die täglichen Energiekosten für Geistesarbeiter (Ingenieure, Ärzte, Lehrer usw.) betragen 10,5 ... 11,7 MJ; für Arbeiter in der maschinellen Arbeit und im Dienstleistungssektor (Krankenschwestern, Verkäuferinnen, Arbeiter, die Maschinen warten) -11,3 ... 12,5 MJ; für Arbeiter, die mittelschwere Arbeiten verrichten (Maschinenbediener, Bergleute, Chirurgen, Gießereiarbeiter, Landarbeiter usw.), -12,5 ... 15,5 MJ; für Arbeiter, die schwere körperliche Arbeit verrichten (Bergleute, Metallurgen, Holzfäller, Lader), -16,3 ... 18 MJ.

Die Energiekosten variieren je nach Arbeitshaltung. Bei sitzender Arbeitshaltung übersteigen die Energiekosten den Grundumsatz um 5–10 %; bei stehender Arbeitsposition - um 10 ... 25 %, bei erzwungener unbequemer Position - um 40 ... 50 %. Bei intensiver geistiger Arbeit beträgt der Energiebedarf des Gehirns 15 ... 20 % des Gesamtstoffwechsels im Körper (die Gehirnmasse beträgt 2 % der Körpermasse). Der Anstieg der Gesamtenergiekosten bei geistiger Arbeit wird durch den Grad der neuroemotionalen Anspannung bestimmt. So steigt der Energieverbrauch beim Vorlesen im Sitzen um 48 %, bei einem öffentlichen Vortrag um 94 %, bei Computerbedienern um 60 ... 100 %.

Die Höhe des Energieverbrauchs kann als Kriterium für die Schwere und Intensität der geleisteten Arbeit dienen, was für die Optimierung der Arbeitsbedingungen und deren rationelle Organisation wichtig ist. Die Höhe des Energieverbrauchs wird durch die Methode der vollständigen Gasanalyse bestimmt (wobei die Menge des Sauerstoffverbrauchs und des emittierten Kohlendioxids berücksichtigt wird). Mit zunehmender Schwere der Wehen steigen der Sauerstoffverbrauch und die verbrauchte Energiemenge deutlich an.

Schwere und Intensität der Wehen werden durch den Grad der funktionellen Belastung des Körpers charakterisiert. Es kann je nach Arbeitskraft bei körperlicher Arbeit energetisch und bei geistiger Arbeit emotional sein, wenn eine Informationsüberflutung vorliegt.

Die körperliche Belastung der Arbeit Hierbei handelt es sich um eine Belastung des Körpers während der Wehen, die vor allem Muskelanstrengung und entsprechende Energiezufuhr erfordert. Die Einstufung der Wehen nach Schweregrad erfolgt nach der Höhe des Energieverbrauchs unter Berücksichtigung der Art der Belastung (statisch oder dynamisch) und der belasteten Muskulatur.

Statische Arbeit ist mit der Fixierung von Werkzeugen und Arbeitsgegenständen im stationären Zustand sowie mit der Vergabe einer Arbeitshaltung an eine Person verbunden. Somit wird eine Arbeit, die eine statische Position des Arbeitnehmers für 10 ... 25 % der Arbeitszeit erfordert, als mäßige Arbeit bezeichnet (Energieverbrauch 172 ... 293 J/s); 50 % oder mehr – harte Arbeit (Energieverbrauch über 293 J/s).

Dynamische Arbeit ist der Prozess der Muskelkontraktion, der zur Bewegung der Last sowie des menschlichen Körpers selbst oder seiner Teile im Raum führt. Dabei wird Energie sowohl für die Aufrechterhaltung einer bestimmten Muskelspannung als auch für die mechanische Wirkung aufgewendet. Wenn die maximale Masse manuell gehobener Lasten bei Frauen 5 kg und bei Männern 15 kg nicht überschreitet, gilt die Arbeit als leicht (Energieverbrauch bis zu 172 J/s); 5...10 kg für Frauen und 15...30 kg für Männer - mäßig; über 10 kg bei Frauen bzw. 30 kg bei Männern – schwer.

Arbeitsintensität Es zeichnet sich durch eine emotionale Belastung des Körpers während der Arbeit aus, die überwiegend eine intensive Arbeit des Gehirns erfordert, um Informationen aufzunehmen und zu verarbeiten. Darüber hinaus werden bei der Beurteilung des Spannungsgrades ergonomische Indikatoren berücksichtigt: Schichtarbeit, Körperhaltung, Anzahl der Bewegungen etc. Wenn also die Dichte der wahrgenommenen Signale 75 pro Stunde nicht überschreitet, gilt die Arbeit als einfach; 75 ... 175 - mäßig; über 176 - harte Arbeit.

Gemäß der hygienischen Arbeitsklassifikation (R.2.2.013-94) werden die Arbeitsbedingungen in vier Klassen eingeteilt: 1-optimal; 2-zulässig; 3-schädlich; 4-gefährlich (extrem).

Optimale Arbeitsbedingungen sorgen für maximale Produktivität und minimale Anspannung des menschlichen Körpers. Für Mikroklimaparameter und Arbeitsprozessfaktoren wurden optimale Standards festgelegt. Für andere Faktoren werden bedingt solche Arbeitsbedingungen verwendet, bei denen das Ausmaß der nachteiligen Faktoren das für die Bevölkerung (im Hintergrund) als sicher angesehene Maß nicht überschreitet.

Zulässige Arbeitsbedingungen zeichnen sich durch ein solches Maß an Umwelt- und Arbeitsprozessfaktoren aus, dass die festgelegten Hygienestandards für Arbeitsplätze nicht überschritten werden. Veränderungen im Funktionszustand des Körpers werden während einer geregelten Ruhezeit oder bis zum Beginn der nächsten Schicht wiederhergestellt, sie dürfen sich kurz- und langfristig nicht negativ auf die Gesundheit des Arbeitnehmers und seiner Nachkommen auswirken. Die optimalen und zulässigen Klassen entsprechen sicheren Arbeitsbedingungen.

Schädliche Arbeitsbedingungen zeichnen sich durch schädliche Produktionsfaktoren aus, die über die Hygienestandards hinausgehen und sich negativ auf den Körper des Arbeitnehmers und (oder) seiner Nachkommen auswirken.

Extreme Arbeitsbedingungen zeichnen sich durch ein solches Maß an Produktionsfaktoren aus, deren Auswirkungen während der Arbeitsschicht (oder eines Teils davon) eine Lebensgefahr darstellen, ein hohes Risiko schwerer Formen akuter Arbeitsunfälle.

Schädliche Arbeitsbedingungen (3. Klasse) werden in vier Schädlichkeitsgrade eingeteilt. Der erste Grad (3.1) ist durch solche Abweichungen von hygienischen Standards gekennzeichnet, die in der Regel reversible Funktionsveränderungen verursachen und das Krankheitsrisiko bestimmen. Der zweite Grad (3.2) wird durch solche Mengen an Produktionsfaktoren bestimmt, die anhaltende Funktionsstörungen verursachen können, die in den meisten Fällen zu einer Zunahme der Morbidität, vorübergehender Behinderung, einer Zunahme der Häufigkeit allgemeiner Morbidität und dem Auftreten erster Anzeichen von führen können Berufspathologie.

Im dritten Grad (3.3) führt der Einfluss schädlicher Faktoren in der Regel zur Entwicklung einer Berufskrankheit in milden Formen, zum Wachstum einer chronischen allgemeinen somatischen Pathologie, einschließlich einer Erhöhung der Morbidität mit vorübergehender Behinderung. Bei Arbeitsbedingungen vierten Grades (3.4) können ausgeprägte Formen von Berufskrankheiten auftreten; Es gibt einen erheblichen Anstieg chronischer Pathologien und ein hohes Maß an Morbidität mit vorübergehender Behinderung.

Der Schädlichkeitsgrad der 3. Klasse nach der Hygieneklassifizierung wird in Punkten angegeben. Anzahl der Punkte für jeden Faktor Х f i , in der Karte der Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung der Dauer seiner Wirkung während der Schicht eintragen: X f i= X st i T i , wobei X st i – der Grad der Schädlichkeit des Faktors oder die Schwere der Arbeit gemäß der hygienischen Arbeitsklassifizierung; T i =τ f i /τ pc ist das Verhältnis der Dauer der Faktoren τ f zur Dauer der Arbeitsschicht τ rs, wenn τ f i ≥τ rs, dann T i = 1,0.

Zur Ermittlung der konkreten Höhe der Zuzahlungen werden die Arbeitsbedingungen anhand der Summe der Werte der tatsächlichen Schädlichkeitsgrade, Schwere und Intensität der Arbeit X fak = X f1 + X f2 + ... + x f n = bewertet

1.2. MÖGLICHKEITEN ZUR VERBESSERUNG DER EFFIZIENZ
MENSCHLICHE ARBEIT

Die Effizienz der Arbeitstätigkeit eines Menschen hängt maßgeblich vom Arbeitsgegenstand und den Arbeitsmitteln, der Arbeitsfähigkeit des Körpers, der Organisation des Arbeitsplatzes und den hygienischen Faktoren der Arbeitsumgebung ab.

Arbeitskapazität - der Wert der Funktionsfähigkeit des menschlichen Körpers, gekennzeichnet durch die Quantität und Qualität der in einer bestimmten Zeit geleisteten Arbeit. Während der Wehentätigkeit verändert sich die Leistungsfähigkeit des Körpers im Laufe der Zeit. Es gibt drei Hauptphasen aufeinanderfolgender Zustände einer Person im Prozess der Arbeitstätigkeit:

- die Phase der Erwerbstätigkeit bzw. der Steigerung der Arbeitsfähigkeit; Während dieser Zeit steigt das Leistungsniveau im Vergleich zum Original allmählich an. Abhängig von der Art der Arbeit und den individuellen Eigenschaften einer Person beträgt dieser Zeitraum mehrere Minuten bis 1,5 Stunden und bei geistiger kreativer Arbeit bis zu 2 ... 2,5 Stunden.

-Phase hoher Stabilität der Arbeitsfähigkeit; es ist durch eine Kombination hoher Arbeitsindikatoren mit relativer Stabilität oder sogar einer gewissen Abnahme der Intensität physiologischer Funktionen gekennzeichnet; die Dauer dieser Phase kann je nach Schwere und Intensität der Wehen 2 ... 2,5 Stunden oder mehr betragen;

- die Phase verminderter Leistungsfähigkeit, gekennzeichnet durch eine Abnahme der Funktionalität der wichtigsten Arbeitsorgane einer Person und begleitet von einem Gefühl der Müdigkeit.

Eines der wichtigsten Elemente zur Steigerung der Effizienz menschlicher Arbeitstätigkeit ist die Verbesserung der Fähigkeiten und Fertigkeiten durch Arbeitsausbildung.

Aus psychophysiologischer Sicht ist die betriebliche Ausbildung ein Prozess der Anpassung und entsprechenden Veränderung der physiologischen Funktionen des menschlichen Körpers zur bestmöglichen Ausübung einer bestimmten Tätigkeit. Durch das Training (Lernen) nehmen Muskelkraft und Ausdauer zu, die Genauigkeit und Geschwindigkeit der Arbeitsbewegungen nimmt zu und die physiologischen Funktionen erholen sich nach getaner Arbeit schneller.

Die richtige Lage und Gestaltung des Arbeitsplatzes, die Gewährleistung einer bequemen Körperhaltung und Bewegungsfreiheit der Arbeitnehmer sowie der Einsatz von Geräten, die den Anforderungen der Ergonomie und Ingenieurpsychologie entsprechen, sorgen für einen möglichst effizienten Arbeitsablauf, reduzieren Ermüdungserscheinungen und beugen dem Risiko von Berufskrankheiten vor.

Die optimale Körperhaltung einer Person während der Arbeitstätigkeit gewährleistet eine hohe Arbeitsfähigkeit und Arbeitsproduktivität. Eine falsche Körperhaltung am Arbeitsplatz führt zu einer rasch einsetzenden statischen Ermüdung, einer Abnahme der Qualität und Geschwindigkeit der ausgeführten Arbeit sowie einer verminderten Reaktion auf Gefahren. Als normale Arbeitshaltung gilt eine Haltung, bei der sich der Arbeiter nicht mehr als 10 ... 15° nach vorne beugen muss; ein Kippen nach hinten und zur Seite ist unerwünscht; Die Hauptvoraussetzung für eine Arbeitshaltung ist eine gerade Haltung.

Die Wahl der Arbeitshaltung hängt von der Muskelanstrengung bei der Arbeit, der Genauigkeit und Geschwindigkeit der Bewegungen sowie von der Art der ausgeführten Arbeit ab. Mit Anstrengungen von nicht mehr als 50 N ist eine Arbeit im Sitzen möglich, 50 ... 100 N mit der gleichen physiologischen Wirkung sowohl im Stehen als auch im Sitzen, mehr als 100 N ist es wünschenswert, im Stehen zu arbeiten.

Das Arbeiten im Stehen ist sinnvoller, wenn Sie beim Aufstellen und Justieren von Geräten ständige Bewegung benötigen. Es schafft maximale Möglichkeiten für Sichtbarkeit und Bewegungsfreiheit. Beim Arbeiten im Stehen erhöht sich jedoch die Belastung der Muskulatur der unteren Extremitäten, die Muskelspannung nimmt aufgrund der hohen Schwerpunktlage zu und der Energieverbrauch steigt im Vergleich zur Sitzhaltung um 6–10 %. Das Arbeiten im Sitzen ist rationeller und weniger ermüdend, da die Höhe des Schwerpunkts über der Auflagefläche abnimmt, die Körperstabilität zunimmt, die Muskelspannung abnimmt und die Belastung des Herz-Kreislauf-Systems abnimmt. In sitzender Position ist es möglich, Arbeiten auszuführen, die eine präzise Bewegung erfordern. In diesem Fall kann es jedoch zu einer Verstopfung der Beckenorgane und zu Schwierigkeiten bei der Arbeit der Kreislauf- und Atmungsorgane kommen.

Eine Haltungsänderung führt zu einer Umverteilung der Belastung der Muskelgruppen, verbessert die Durchblutung und begrenzt die Monotonie. Soweit es mit der Technik und den Produktionsbedingungen vereinbar ist, ist daher die Arbeit sowohl im Stehen als auch im Sitzen vorzusehen, damit die Arbeitnehmer ihre Körperhaltung nach eigenem Ermessen verändern können.

Bei der Organisation des Produktionsprozesses sollten die anthropometrischen und psychophysiologischen Eigenschaften eines Menschen, seine Fähigkeiten in Bezug auf den Aufwand, das Tempo und der Rhythmus der durchgeführten Operationen sowie die anatomischen und physiologischen Unterschiede zwischen Männern und Menschen berücksichtigt werden Frauen.

Maßverhältnisse am Arbeitsplatz beim Arbeiten im Stehen werden unter Berücksichtigung der Tatsache erstellt, dass sich die Körpergröße von Männern und Frauen im Durchschnitt um 11,1 cm unterscheidet, die Länge des seitlich ausgestreckten Arms 6,2 cm beträgt, die Länge des ausgestreckten Arms nach vorne beträgt 5,7 cm, die Beinlänge 6,6 cm, die Augenhöhe über dem Boden 10,1 cm. Am Arbeitsplatz in sitzender Position äußern sich Unterschiede in den Größenverhältnissen zwischen Männern und Frauen darin, dass die Körperlänge im Durchschnitt beträgt Bei Männern beträgt die Körpergröße 9,8 cm und die Höhe der Augen über dem Sitz ist 4,4 cm höher als bei Frauen.

Die Gestaltung einer Arbeitshaltung im Sitzen wird durch die Höhe der Arbeitsfläche beeinflusst, die durch den Abstand vom Boden zur horizontalen Fläche bestimmt wird, auf der Arbeitsbewegungen ausgeführt werden. Die Höhe der Arbeitsfläche wird je nach Art, Schwere und Genauigkeit der Arbeit eingestellt. Die optimale Arbeitshaltung beim Arbeiten im Sitzen wird auch durch die Konstruktion des Stuhls gewährleistet: Maße, Form, Fläche und Neigung der Sitzfläche, Höhenverstellung. Die grundlegenden Anforderungen an die Größe und Ausführung des Arbeitsstuhls, abhängig von der Art der ausgeführten Arbeit, sind in GOST 12.2.032–78 und GOST 21998–76 * angegeben.

Die richtige Wahl der Art und Platzierung von Organen und Bedienfeldern für Maschinen und Mechanismen hat einen erheblichen Einfluss auf die Leistung des Bedieners. Bei der Anordnung von Pfosten und Bedienfeldern müssen Sie wissen, dass der Sichtbereich in der horizontalen Ebene ohne Drehung des Kopfes 120° beträgt, mit Drehung 225°; Der optimale horizontale Betrachtungswinkel ohne Kopfdrehung beträgt 30–40° (zulässig 60°), bei einer Drehung von –130°. Der zulässige Blickwinkel entlang der horizontalen Blickachse beträgt 130°, der optimale beträgt -30° nach oben und 40° nach unten.

Die Instrumententafeln sollten so angeordnet sein, dass die Ebenen der vorderen Teile der Anzeigen senkrecht zur Sichtlinie des Bedieners liegen und die erforderlichen Bedienelemente in Reichweite sind. Die wichtigsten Bedienelemente sollten sich vor und rechts vom Bediener befinden. Die maximalen Abmessungen des Griffbereichs der rechten Hand betragen 70...110 cm. Die Tiefe des Bedienfelds sollte 80 cm nicht überschreiten. Die Höhe der Fernbedienung, ausgelegt für Sitzen und Stehen, sollte 75...110 cm betragen. 85 cm. Das Bedienfeld der Fernbedienung kann um 10 ... 20 ° in eine horizontale Ebene geneigt werden, die Neigung der Stuhllehne im Sitzen beträgt O ... 10 °.

Zur besseren Unterscheidung der Bedienelemente sollten diese in Form und Größe unterschiedlich sein, in unterschiedlichen Farben lackiert sein oder Markierungen bzw. entsprechende Beschriftungen aufweisen. Bei der Gruppierung mehrerer Hebel an einer Stelle ist es notwendig, dass deren Griffe eine unterschiedliche Form haben. Dadurch kann der Bediener sie durch Berührung und Schalthebel unterscheiden, ohne den Blick von der Arbeit abzuwenden.

Durch den Einsatz der Fußsteuerung ist es möglich, die Belastung der Hände zu reduzieren und so die Ermüdung des Bedieners insgesamt zu verringern. Pedale sollten zum Einschalten, Starten und Stoppen mit einer Häufigkeit dieser Vorgänge von nicht mehr als 20 pro Minute verwendet werden, wenn eine große Schaltkraft und keine zu große Genauigkeit beim Einstellen des Bedienelements in eine neue Position erforderlich sind. Bei der Gestaltung einer Fußsteuerung werden die Art der Beinbewegung, der erforderliche Kraftaufwand, die Bewegungsfrequenz, die allgemeine Arbeitshaltung des Körpers und der Pedalweg berücksichtigt. Die Außenfläche des Pedals muss mit einer Breite von 60...100 mm gerillt sein , empfohlene Kraft -50...100 N.

Der regelmäßige Wechsel von Arbeit und Ruhe trägt zur Aufrechterhaltung einer hohen Stabilität der Arbeitsfähigkeit bei. Es gibt zwei Formen des Wechsels von Arbeits- und Ruhezeiten am Arbeitsplatz: die Einführung einer Mittagspause in der Mitte des Arbeitstages und kurzfristige geregelte Pausen. Die optimale Dauer der Mittagspause wird unter Berücksichtigung der Entfernung von Sanitäranlagen, Kantinen und der Organisation der Essensausgabe zum Arbeitsplatz festgelegt. Dauer und Anzahl der Kurzpausen werden auf der Grundlage von Beobachtungen der Dynamik der Arbeitsfähigkeit unter Berücksichtigung der Schwere und Intensität der Wehen bestimmt.

Bei Arbeiten, die einen erheblichen Kraftaufwand und die Beteiligung großer Muskeln erfordern, werden seltenere, aber längere Pausen von 10 bis 12 Minuten empfohlen. Bei besonders schwerer Arbeit (Metallurgen, Schmiede usw.) sollten Sie die Arbeit von 15 bis 20 Minuten mit einem Rest dieser Dauer kombinieren. Bei Arbeiten, die viel nervöse Anspannung und Aufmerksamkeit erfordern, sind schnelle und präzise Handbewegungen, häufigere, aber kurze Pausen von 5-10 Minuten ratsam.

Neben geregelten Pausen gibt es Mikropausen – Arbeitspausen, die spontan zwischen Vorgängen und Handlungen entstehen. Mikropausen sorgen dafür, dass das optimale Arbeitstempo und ein hohes Leistungsniveau erhalten bleiben. Je nach Art und Schwere der Arbeit machen Mikropausen 9...10 % der Arbeitszeit aus.

Eine hohe Leistungsfähigkeit und Vitalität des Organismus wird durch einen rationellen Wechsel der Arbeits-, Ruhe- und Schlafphasen eines Menschen unterstützt. Tagsüber reagiert der Körper unterschiedlich auf körperliche und neuropsychische Belastungen. Entsprechend dem Tageszyklus des Körpers wird die höchste Leistungsfähigkeit morgens (von 8 bis 12 Uhr) und tagsüber (von 14 bis 17 Uhr) festgestellt. Tagsüber wird die niedrigste Arbeitsfähigkeit in der Regel zwischen 12 und 14 Stunden beobachtet, nachts erreicht sie zwischen 3 und 4 Stunden ihr Minimum. Unter Berücksichtigung dieser Muster werden die Schichtarbeit von Betrieben, der Beginn und das Ende der Schichtarbeit, Ruhe- und Schlafpausen bestimmt.

Der Wechsel von Arbeits- und Ruhezeiten während der Woche sollte unter Berücksichtigung der Dynamik der Arbeitsfähigkeit geregelt werden. Die höchste Effizienz ist am 2., 3. und 4. Arbeitstag zu verzeichnen, an den folgenden Wochentagen nimmt sie ab und fällt am letzten Arbeitstag auf ein Minimum. Am Montag ist die Arbeitsfähigkeit aufgrund der Arbeitsfähigkeit relativ gering.

Elemente eines rationalen Arbeits- und Ruheregimes sind Arbeitsgymnastik und eine Reihe von Maßnahmen zur psychophysiologischen Entlastung, einschließlich funktioneller Musik.

Industriegymnastik basiert auf dem Phänomen der aktiven Ruhe (I.M. Sechenov) – müde Muskeln stellen ihre Leistungsfähigkeit schnell wieder her, nicht in völliger Ruhe, sondern durch die Arbeit anderer Muskelgruppen. Durch die Industriegymnastik steigt die Vitalkapazität der Lunge, die Aktivität des Herz-Kreislauf-Systems verbessert sich, die Funktionalität der Analysesysteme steigt, Muskelkraft und Ausdauer steigen.

Grundlage der positiven Wirkung von Musik ist die positive emotionale Stimmung, die sie hervorruft und die für jede Art von Arbeit notwendig ist. Industriemusik trägt dazu bei, Müdigkeit zu reduzieren, die Stimmung und Gesundheit der Arbeiter zu verbessern und die Effizienz und Produktivität zu steigern. Der Einsatz funktionaler Musik wird jedoch nicht für Arbeiten empfohlen, die eine erhebliche Konzentration der Aufmerksamkeit erfordern (mehr als 70 % der Arbeitszeit), bei geistiger Arbeit (mehr als 70 % der Arbeitszeit) und mit hoher Arbeitsintensität durchgeführte, nicht permanente Arbeitsplätze und unter ungünstigen hygienischen und hygienischen Bedingungen der äußeren Umgebung. Umgebung.

Zur Linderung neuropsychologischer Belastungen, zur Bekämpfung von Müdigkeit und zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit werden in jüngster Zeit Ruheräume oder Räume für psychische Belastungen erfolgreich eingesetzt. Dabei handelt es sich um speziell ausgestattete Räume, in denen zu den dafür vorgesehenen Zeiten während der Schicht Sitzungen zur Linderung von Müdigkeit und psychischem Stress abgehalten werden.

Der Effekt der psycho-emotionalen Entladung wird durch ästhetische Innenarchitektur, die Verwendung bequemer Möbel, die eine bequeme, entspannte Position ermöglichen, die Ausstrahlung speziell ausgewählter Musikwerke, die Sättigung der Luft mit wohltuenden negativen Ionen, die Einnahme von Tonic-Drinks und die Nachahmung der natürlichen Umgebung erreicht im Raum und die Wiedergabe der Geräusche des Waldes, der Meeresbrandung usw. Eines der Elemente der psychologischen Entlastung ist das autogene Training, das auf einem Komplex miteinander verbundener Methoden der mentalen Selbstregulation und einfachen Körperübungen mit verbaler Selbsthypnose basiert. Mit dieser Methode können Sie die geistige Aktivität, den emotionalen Bereich und vegetative Funktionen normalisieren. Wie die Erfahrung zeigt, trägt der Aufenthalt von Arbeitnehmern in psychologischen Entlastungsräumen dazu bei, Müdigkeit zu reduzieren, den Anschein von Lebhaftigkeit zu erwecken, gute Laune zu erzeugen und das Wohlbefinden zu verbessern.

1.3. PHYSIOLOGISCHE AKTION
METEOROLOGISCHE BEDINGUNGEN PRO PERSON

Wärmeaustausch einer Person mit der Umgebung. Eine der notwendigen Voraussetzungen für ein normales menschliches Leben ist die Gewährleistung normaler meteorologischer Bedingungen in den Räumlichkeiten, die einen erheblichen Einfluss auf das thermische Wohlbefinden einer Person haben. Meteorologische Bedingungen oder Mikroklima hängen von den thermophysikalischen Merkmalen des technologischen Prozesses, dem Klima, der Jahreszeit sowie den Heiz- und Lüftungsbedingungen ab.

Mit menschlicher Aktivität geht eine kontinuierliche Abgabe von Wärme an die Umwelt einher. Seine Menge hängt vom Grad der körperlichen Belastung unter bestimmten klimatischen Bedingungen ab und liegt zwischen 85 J/s (im Ruhezustand) und 500 J/s (bei schwerer Arbeit). Damit die physiologischen Prozesse im Körper normal ablaufen, muss die vom Körper abgegebene Wärme vollständig an die Umgebung abgeführt werden. Eine Verletzung des thermischen Gleichgewichts kann zu Überhitzung oder Unterkühlung des Körpers und in der Folge zu Behinderung, Müdigkeit, Bewusstlosigkeit und Hitzetod führen.

Einer der wichtigen integralen Indikatoren für den thermischen Zustand des Körpers ist die durchschnittliche Temperatur des Körpers (innerer Organe) in der Größenordnung von 36,5 °C. Dies hängt vom Grad der Verletzung des Wärmehaushalts und der Höhe des Energieverbrauchs bei körperlicher Arbeit ab. Bei mittelschwerer und schwerer Arbeit bei hoher Lufttemperatur kann die Körpertemperatur von einigen Zehntel Grad auf 1 ... 2 °C ansteigen. Die höchste Temperatur der inneren Organe, die ein Mensch aushalten kann, beträgt +43 °C, die niedrigste +25 °C. Bei der Wärmeübertragung spielt das Temperaturregime der Haut eine große Rolle. Seine Temperatur schwankt innerhalb recht erheblicher Grenzen und unter normalen Bedingungen beträgt die durchschnittliche Temperatur der Haut unter der Kleidung 30...34 °C. Unter ungünstigen meteorologischen Bedingungen kann sie in bestimmten Körperregionen auf bis zu 20 °C sinken, manchmal sogar noch tiefer.

Ein normales thermisches Wohlbefinden liegt dann vor, wenn die Wärmeabgabe Qtp eines Menschen vollständig von der Umgebung Qto wahrgenommen wird, d.h. wenn eine Wärmebilanz vorliegt Qtp = Qro . In diesem Fall bleibt die Temperatur der inneren Organe konstant. Kann die körpereigene Wärmeproduktion nicht vollständig an die Umgebung abgegeben werden (Qtp > Qto), steigt die Temperatur der inneren Organe und ein solcher thermischer Gesundheitszustand wird durch den Begriff heiß charakterisiert. Die Wärmeisolierung einer ruhenden Person (Ruhe im Sitzen oder Liegen) gegenüber der Umgebung führt bereits nach 1 Stunde zu einem Temperaturanstieg der inneren Organe um 1,2 °C. Die Wärmedämmung einer mäßig arbeitenden Person führt zu einem Temperaturanstieg von 5 °C und nähert sich dem maximal zulässigen Wert. Für den Fall, dass die Umgebung mehr Wärme wahrnimmt, als sie von einem Menschen reproduziert wird (Qtp< Qтo), то происходит охлаждение организма. Такое тепловое самочувствие характеризуется понятием холодно.

Der Wärmeaustausch zwischen Mensch und Umwelt erfolgt durch Konvektion Qk infolge der Wäsche des Körpers mit Luft, Wärmeleitfähigkeit Q t, Strahlung an die umgebenden Oberflächen Ql und im Prozess der Wärme- und Stoffübertragung (Q tm = Q p + Q d) bei der Verdunstung der durch Schweißdrüsen an die Hautoberfläche abgegebenen Feuchtigkeit Q p und beim Atmen Qd:

Q tp = Q k + Q t + Q l + Q tm.

Die konvektive Wärmeübertragung wird durch das Newtonsche Gesetz bestimmt:

Q k \u003d a bis F e (t pov - t os),

wobei αk der Wärmeübergangskoeffizient der Konvektion ist; unter normalen Mikroklimaparametern α k \u003d 4,06 W / (m ° C); t pov - die Temperatur der Oberfläche des menschlichen Körpers (für praktische Berechnungen im Winter etwa 27,7 °C, im Sommer etwa 31,5 °C); t os ist die Temperatur der Luft, die den menschlichen Körper wäscht; F e ist die wirksame Oberfläche des menschlichen Körpers (die Größe der wirksamen Oberfläche des Körpers hängt von seiner Position im Raum ab und beträgt etwa 50 ... 80 % der geometrischen Außenfläche des menschlichen Körpers); für praktische Berechnungen F e= 1,8 m2. Der Wert des Wärmeübertragungskoeffizienten durch Konvektion kann näherungsweise als α k =λ/δ bestimmt werden, wobei λ der Wärmeleitfähigkeitskoeffizient des Grenzschichtgases W/(m °C) ist; δ ist die Dicke der Grenzschicht des umgebenden Gases, m.

Die auf der Außenfläche des Körpers zurückgehaltene Grenzluftschicht (bis zu 4...8 mm bei einer Luftgeschwindigkeit w = 0) verhindert die Wärmeübertragung durch Konvektion. Mit steigendem Atmosphärendruck (IN) und in bewegter Luft nimmt die Dicke der Grenzschicht ab und beträgt bei einer Luftgeschwindigkeit von 2 m/s etwa 1 mm . Die Wärmeübertragung durch Konvektion ist umso größer, je niedriger die Umgebungstemperatur und je höher die Geschwindigkeit der Luftbewegung ist. Auch die relative Luftfeuchtigkeit φ hat einen spürbaren Einfluss, da der Wärmeleitkoeffizient der Luft vom Atmosphärendruck und dem Luftfeuchtigkeitsgehalt abhängt.

Basierend auf dem oben Gesagten können wir den Schluss ziehen, dass das Ausmaß und die Richtung des konvektiven Wärmeaustauschs zwischen einer Person und der Umgebung hauptsächlich von der Umgebungstemperatur, dem atmosphärischen Druck, der Luftmobilität und dem Feuchtigkeitsgehalt bestimmt werden, d. h. Qк =f(t oc ;β;w;φ).

Die Wärmeübertragung durch Wärmeleitung kann durch die Fourier-Gleichung beschrieben werden:

wo λ Ö– Wärmeleitfähigkeitskoeffizient menschlicher Bekleidungsstoffe, W/ (m∙°С); ∆о ist die Dicke der Kleidung einer Person, m.

Die Wärmeleitfähigkeit menschlicher Gewebe ist gering, daher spielt die konvektive Übertragung mit dem Blutfluss die Hauptrolle im Prozess des Wärmetransports.

Der Strahlungsfluss beim Wärmeaustausch durch Strahlung ist umso größer, je niedriger die Temperatur der den Menschen umgebenden Oberflächen ist. Es kann mit dem verallgemeinerten Stefan-Boltzmann-Gesetz definiert werden:

Sp-reduzierter Strahlungskoeffizient, W / (m 2 sti K 4);

wo F1 – Oberfläche, die einen Strahlungsfluss emittiert, m 2 ; ψ 1-2 ist der Bestrahlungskoeffizient, abhängig von der Lage und Größe der Oberflächen F 1 und F 2 und zeigt den Anteil des auf die Oberfläche F 1 fallenden Strahlungsflusses am gesamten von der Oberfläche F 1 emittierten Fluss; T 1 ist die durchschnittliche Temperatur der Körperoberfläche und Kleidung einer Person, K; T2 – die durchschnittliche Temperatur der umgebenden Oberflächen, K.

Für praktische Berechnungen im Temperaturbereich von eine Person umgebenden Objekten von 10 ... 60 ° C beträgt der reduzierte Emissionsgrad C pr ≈ 4,9 W / (m 2 K 4). Der Strahlungsfaktor ψ 1-2 wird üblicherweise mit 1,0 angenommen. In diesem Fall hängt der Wert des Strahlungsflusses hauptsächlich vom Emissionsgrad ε und der Temperatur der die Person umgebenden Objekte ab, d. h. Q ^ =f(T op;ε)

Die Wärmemenge, die ein Mensch bei der Verdunstung von Feuchtigkeit an die Umgebung abgibt und die von den Schweißdrüsen an die Oberfläche gebracht wird.

wobei Gn die Masse der freigesetzten und verdunstenden Feuchtigkeit ist, kg/s; R – latente Verdampfungswärme der freigesetzten Feuchtigkeit, J/kg.

Daten zum Schwitzen in Abhängigkeit von der Lufttemperatur und der körperlichen Aktivität einer Person sind in der Tabelle aufgeführt. 1.1. Wie aus der Tabelle ersichtlich ist, variiert die Menge der abgegebenen Feuchtigkeit erheblich. Bei einer Lufttemperatur von 30 °C beträgt die Feuchtigkeitsabgabe bei einer Person, die keine körperliche Arbeit verrichtet, also 2 g/min, bei schwerer Arbeit steigt sie auf 9,5 g/min.

Die bei der Schweißverdunstung von der Körperoberfläche an die Umgebungsluft abgegebene Wärmemenge hängt nicht nur von der Lufttemperatur und der Intensität der vom Menschen verrichteten Arbeit ab, sondern auch von der Geschwindigkeit der Umgebungsluft und deren Geschwindigkeit relative Luftfeuchtigkeit, d.h. Qp \u003d f (t os; B; w; φ; J), wobei J die Intensität der von einer Person geleisteten Arbeit ist, W.

Tabelle 1.1. Die von der Hautoberfläche und von der Lunge einer Person abgegebene Feuchtigkeitsmenge, g/min

Beim Atmen erwärmt sich die Umgebungsluft, die in den menschlichen Lungenapparat gelangt, und wird gleichzeitig mit Wasserdampf gesättigt. Bei technischen Berechnungen kann (mit einer gewissen Marge) davon ausgegangen werden, dass die ausgeatmete Luft eine Temperatur von 37 °C hat und vollständig gesättigt ist.

Die Wärmemenge, die zum Erhitzen der eingeatmeten Luft verwendet wird

Wo V ^B - das von einer Person pro Zeiteinheit eingeatmete Luftvolumen, „Lungenventilation“, m 3 / s; ρ vd - die Dichte der eingeatmeten feuchten Luft, kg / m 3; Ср – spezifische Wärmekapazität der eingeatmeten Luft, J/ (kg ˚С); t exhaled ist die Temperatur der ausgeatmeten Luft, °С; Die Temperatur der eingeatmeten Luft beträgt °C.

Das Konzept der menschlichen Aktivität

Bemerkung 1

Der Mensch ist ein aktives, aktives Wesen. Das menschliche Handeln wird durch das Bewusstsein reguliert und entsteht durch Bedürfnisse, die nicht nur auf Wissen, sondern auch auf die Transformation der eigenen Person und der Außenwelt abzielen. Der Inhalt der Tätigkeit wird nicht nur durch das Bedürfnis bestimmt, das sie hervorgerufen hat. Der Anstoß zur Aktivität wird durch ein Bedürfnis gegeben, das als Motiv fungiert. Gesellschaftliche Ziele, Anforderungen und Erfahrungen bestimmen die Formen und Inhalte der Aktivitäten.

Experten unterscheiden drei Haupttätigkeitsarten – Unterrichten, Arbeiten, Spielen:

Ziel Lehren besteht im Erwerb von Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten in einem bestimmten Bereich menschlicher Tätigkeit;
Ziel Spiele ist der Erwerb von Erfahrungen im Tätigkeitsprozess;
Das Ziel von Aktivitäten wie z arbeiten ist die Herstellung gesellschaftlich notwendiger Produkte.

Im Laufe der Tätigkeit wird der Mensch zum aktiven Subjekt, und Gegenstand seiner Tätigkeit sind die von ihm beherrschten Phänomene. Ohne Aktivität kann ein Mensch nicht existieren, denn sie ist eine unabdingbare Voraussetzung seines Lebens. Durch seine Aktivität hat der Mensch seinen Platz in der Geschichte behalten. Das bedeutet, dass die Tätigkeit und die Person untrennbar miteinander verbunden sind.

Bemerkung 2

Es gibt also keine Aktivität ohne Mensch und keinen Menschen ohne Aktivität.

Im Gegensatz zu Tieren, die sich an Bedingungen anpassen können, kann der Mensch diese Bedingungen ändern. Beispielsweise sammelt ein Mensch nicht nur Nutzpflanzen für die Ernährung, sondern baut sie auch im Rahmen der landwirtschaftlichen Produktion an.

Bemerkung 3

Aktivität- Dies ist eine kreative kreative Tätigkeit, bei der ein Mensch die Grenzen des Möglichen überschreitet und etwas Neues, der Natur unbekanntes, schafft.

Menschliche Aktivitäten finden in industriellen, häuslichen und natürlichen Lebensräumen statt und interagieren aktiv mit diesen. Jede menschliche Aktivität erfordert Ergebnis, was seine Nützlichkeit bestimmt und eine erhöhte Wahrnehmungsaktivität einer Person erfordert - Aufmerksamkeit, Gedächtnis, Denken, emotionale Stabilität, hohe Beweglichkeit nervöser Prozesse, schnelle und genaue Bewegungen.

Bemerkung 4

Eine Person im Prozess ihrer Arbeitstätigkeitsstudien Ergonomie, Der Zweck besteht darin, diese Tätigkeit auf der Grundlage einer rationalen Berücksichtigung der menschlichen Fähigkeiten zu optimieren.

Klassifizierung der Haupttätigkeitsformen

In unserem Land wurde eine physiologische Klassifizierung der Arbeitstätigkeit eingeführt.

Bei der körperlichen Arbeitstätigkeit werden gemäß dieser Klassifikation folgende Arbeitsformen unterschieden:

Arbeit, die erheblich beansprucht Muskelenergie. Arbeitsvorgänge dieser Art werden in Ermangelung mechanisierter Mittel eingesetzt. Die Energiekosten sind in diesem Fall erhöht und belaufen sich auf 4.000 bis 6.000 kcal pro Tag.

Verwendung mechanisierte Formen Arbeit reduziert die Energiekosten auf 3.000 bis 4.000 US-Dollar kcal pro Tag. Bei mechanisierten Arbeitsformen verändert sich die Art der Muskelbelastung und Aktionsprogramme werden komplizierter. Die Arbeit selbst erfordert besondere Kenntnisse und Fähigkeiten. Bei der Steuerung von Mechanismen sind kleine Muskeln der distalen Gliedmaßen an der Arbeit beteiligt, die für eine höhere Geschwindigkeit und Genauigkeit der Bewegungen sorgen. Es muss gesagt werden, dass diese Form der Arbeit mit der Monotonie einfacher und lokaler Handlungen verbunden ist und eine geringe Menge wahrgenommener Informationen die Arbeit monoton macht.

Teilautomatisierte Formulare Produktion. Die Produktion wird als halbautomatisch eingestuft, eine Person beteiligt sich nicht an der direkten Bearbeitung des Arbeitsgegenstandes, da diese Funktion durch Mechanismen übernommen wird. Die unmittelbare Aufgabe eines Menschen besteht darin, automatisierte Linien aufrechtzuerhalten und elektronische Geräte zu steuern. Die Werke sind eintönig, mit hohem Tempo, Rhythmus und nervöser Anspannung. Die Besonderheit dieser Arbeitsform liegt in der ständigen Handlungsbereitschaft und Reaktionsgeschwindigkeit des Arbeitnehmers zur Beseitigung der aufgetretenen Probleme. Der Mitarbeiter befindet sich ständig in einem Zustand von „ operatives Warten was zu unterschiedlich starker Ermüdung führt.

Existiert Förderform Arbeitsgruppe oder Gruppe. Sein Kern liegt in der Aufteilung des allgemeinen Prozesses in einzelne und spezifische Vorgänge, der strengen Reihenfolge ihrer Durchführung und der automatischen Versorgung jedes Arbeitsplatzes mit Teilen. Die Förderform der Arbeit hat einen bestimmten Rhythmus und ein bestimmtes Tempo und erfordert daher, dass die Prozessbeteiligten synchron arbeiten. Weniger Zeitaufwand für die Operation macht die Arbeit eintöniger und einfacher zu warten. Förderarbeit wirkt sich negativ aus - Monotonieäußert sich in vorzeitiger Müdigkeit und nervöser Erschöpfung.

Management von Produktionsprozessen und -mechanismen, als Arbeitsform bezieht den Menschen als notwendiges betriebliches Bindeglied in das System ein. Die menschliche Beteiligung nimmt mit abnehmender Automatisierung des Managementprozesses zu. Die aus physiologischer Sicht wichtigsten Formen der Steuerung von Produktionsprozessen erfordern einerseits häufige und aktive Handlungen des Menschen, andererseits seltene.

IN geistige Arbeitstätigkeit Es gibt Berufe, die mit der materiellen Produktion verbunden sind – Designer, Ingenieure, Techniker, Disponenten und immaterielle Produktion – Wissenschaftler, Ärzte, Lehrer, Künstler, Künstler usw. Formen der geistigen Arbeit unterscheiden sich in der Organisation des Arbeitsprozesses, der Einheitlichkeit von die Belastung, der Grad der emotionalen Belastung.

Zu den Arten der geistigen Arbeit gehören:

Arbeitsaufwand des Bedieners. Im Vordergrund der multifaktoriellen modernen Produktion stehen die Funktionen des Managements und der Kontrolle über den Betrieb technologischer Linien für den Kundenservice und den Prozess der Produktverteilung.
Der Job eines Supermarktmanagers Beispielsweise ist es mit der Verarbeitung großer Informationsmengen in kurzer Zeit und einer erhöhten neuroemotionalen Anspannung verbunden.
Die Arbeit von Leitern von Institutionen und Unternehmen, das sich auf die Führungsarbeit bezieht, verfügt über eine große Menge an Informationen und erfordert schnelle Entscheidungen, hohe Eigenverantwortung und die Häufigkeit von Konflikten.

Eine komplexe Form der Arbeit ist kreative Arbeit. Es erfordert viel Gedächtnis, Aufmerksamkeitsspannung und neuroemotionale Spannung. Lehrer, Programmierer, Designer, Wissenschaftler, Schriftsteller, Schauspieler, Künstler, Architekten, Designer und Komponisten beschäftigen sich mit kreativer Arbeit.

Die Besonderheit der Arbeit der Arbeiter im gesamten Dienstleistungen ist der ständige Kontakt mit Menschen. Diese Arbeit ist durch ein hohes Maß an neuroemotionalem Stress, erhöhte Verantwortung, Zeit- und Informationsmangel für die Entscheidungsfindung gekennzeichnet.

Bildungsarbeit(die Arbeit der Studierenden und die Arbeit der Studierenden) ist mit der Anspannung der wichtigsten mentalen Funktionen – Gedächtnis, Aufmerksamkeit, Wahrnehmung – sowie dem Vorhandensein von Stresssituationen – Prüfungen und Tests – verbunden.

Steigerung der Effizienz der menschlichen Arbeitstätigkeit

Bemerkung 5

Arbeitsgegenstände und Werkzeuge, menschliche Leistungsfähigkeit, Organisation des Arbeitsplatzes und Hygiene der Arbeitsumgebung haben einen erheblichen Einfluss auf die Effizienz der Arbeitstätigkeit.

Die Leistungsfähigkeit des menschlichen Körpers während seiner Arbeitstätigkeit ändert sich im Laufe der Zeit, daher gibt es drei Hauptphasen menschlicher Zustände:

Zunehmende Gesundheitsphase oder -phase ausarbeiten. Im Vergleich zur Anfangsphase kommt es zu einer allmählichen Steigerung der Arbeitsfähigkeit, deren Dauer von den individuellen Merkmalen der Person abhängt. Bei körperlicher Arbeit beträgt die Dauer mehrere Minuten bis zu 1,5 Stunden, bei geistiger kreativer Arbeit erhöht sich die Dauer von 2 bis 2,5 Stunden.

Die zweite Phase ist mit Hoch verbunden Nachhaltigkeit Leistung. In diesem Zeitraum kommt es zu einer Kombination hoher Arbeitsindikatoren mit relativer Stabilität oder sogar einer Abnahme der Intensität physiologischer Funktionen. Die Phase kann 2 bis 2,5 Stunden dauern und hängt natürlich von der Schwere und Intensität der Wehen ab.

Die dritte Phase ist charakterisiert Leistungsabfall. Die Funktionalität der wichtigsten menschlichen Organe nimmt ab, es entsteht ein Müdigkeitsgefühl.

Jede Arbeit wird produktiv und nicht so ermüdend sein, wenn sie in einer bestimmten Reihenfolge erledigt wird und einen geordneten Charakter hat. Mit der Aneignung des Bewegungsrhythmus entsteht ein Zustand von Hoch- und nachhaltige Leistung. Eine erfahrene und geschulte Person erledigt die Arbeit problemlos, der Aufwand an körperlicher und geistiger Energie wird reduziert. Durch die Einhaltung eines bestimmten Arbeitsrhythmus und -tempos wird ein Mensch nicht nur seine Gesundheit retten, sondern auch lange Zeit leistungsfähig sein.

Rhythmus hängt von der Natur der Person und ihrer Entschlossenheit ab. Daher ist es notwendig, den Arbeitsrhythmus im Hinblick auf die physiologischen Fähigkeiten des Körpers richtig auszuwählen. Ungleichmäßige Belastungen während des Tages, der Woche oder des Monats mit mangelnder Priorität bei der Durchführung technologischer Vorgänge verringern die Effizienz und führen zu Desorganisation, Fehlern und Müdigkeit. Die Konsequenz ist Verletzung der koordinierten Arbeit physiologische Funktionen des Körpers und Überarbeitung.

1. Klassifizierung der wichtigsten Formen menschlicher Aktivität.

Die Art und Organisation der Arbeitstätigkeit beeinflusst Veränderungen im Funktionszustand des menschlichen Körpers. Formen der Arbeitstätigkeit werden in körperliche und geistige Arbeit unterteilt. Körperliche Arbeit ist Arbeit mit erhöhter Belastung des Bewegungsapparates und seiner Funktionssysteme (Herz-Kreislauf, neuromuskuläre, Atmung usw.). Körperliche Arbeit ist weniger effektiv und die Produktivität gering, da sie körperliche Anstrengung erfordert und längere Ruhezeiten erfordert. Geistige Arbeit ist eine Arbeit, die mit der Aufnahme und Verarbeitung von Informationen verbunden ist und die Anspannung des Sinnesapparates, der Aufmerksamkeit, des Gedächtnisses sowie die Aktivierung von Denkprozessen und der emotionalen Sphäre erfordert. Diese Art von Wehen ist durch eine Abnahme der motorischen Aktivität des Menschen gekennzeichnet, was zu einer Verschlechterung der Reaktionsfähigkeit des Körpers und einer Zunahme des emotionalen Stresses führt. Anhaltender psychischer Stress wirkt sich deprimierend auf die geistige Aktivität aus: Die Funktionen von Aufmerksamkeit, Gedächtnis und Wahrnehmung verschlechtern sich. Optimale Arbeitsbedingungen sorgen für maximale Produktivität und minimale Anspannung des menschlichen Körpers. Für Mikroklimaparameter und Arbeitsprozessfaktoren wurden optimale Standards festgelegt. Für andere Faktoren werden bedingt die Werte der nachteiligen Faktoren verwendet, die die als sicher für die Bevölkerung akzeptierten Werte (innerhalb des Hintergrunds) nicht überschreiten. Zulässige Arbeitsbedingungen zeichnen sich durch solche Faktoren aus, die die festgelegten Hygienestandards für Arbeitsplätze nicht überschreiten. Veränderungen im Funktionszustand des Körpers werden im Ruhezustand oder bis zum Beginn der nächsten Schicht wiederhergestellt, sie dürfen sich nicht negativ auf die Gesundheit des Arbeiters und seiner Nachkommen auswirken. Die optimalen und zulässigen Klassen entsprechen sicheren Arbeitsbedingungen. Schädliche Arbeitsbedingungen zeichnen sich durch schädliche Produktionsfaktoren aus, die über die Hygienestandards hinausgehen und sich negativ auf den Körper des Arbeitnehmers und (oder) seiner Nachkommen auswirken. Extreme Arbeitsbedingungen sind durch solche Produktionsfaktoren gekennzeichnet, unter deren Einfluss während der Arbeitsschicht (oder eines Teils davon) eine Lebensgefahr entsteht, ein hohes Risiko schwerer Formen akuter Arbeitsunfälle. Die Effizienz der Arbeitstätigkeit eines Menschen hängt maßgeblich vom Arbeitsgegenstand und den Arbeitsmitteln, der Arbeitsfähigkeit des Körpers, der Organisation des Arbeitsplatzes und den hygienischen Faktoren der Arbeitsumgebung ab.

2. Ergonomie. Rationelle Organisation des Arbeitsplatzes.

Ergonomie ist eine Wissenschaft, die dabei hilft, die Arbeit rationaler zu organisieren (im Büro, in der Produktion, im Dienstleistungssektor usw.), um die Geschwindigkeit und Qualität der Leistung zu beeinflussen und gleichzeitig die Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten und die Arbeitszufriedenheit zu steigern. Im Mittelpunkt der Ergonomie steht der Mensch. Ergonomie hilft dabei, die Arbeitsmittel an eine bestimmte Person anzupassen, um ihre kreativen und produktiven Fähigkeiten zu maximieren und ihre Gesundheit im Arbeitsprozess zu erhalten. Für eine „richtige“ Arbeitsorganisation reicht es nicht aus, richtig arbeiten zu „wollen“, dafür müssen entsprechende Voraussetzungen geschaffen werden.

Gestaltung des Arbeitsplatzes nach den Anforderungen der Ergonomie

Erstens ist es notwendig, die Position aller Bedienelemente und Gegenstände, mit denen man hantieren muss, an die Körperhaltung des Arbeiters anzupassen, was seine maximale Produktivität und die geringste Ermüdung gewährleistet – bei einer rationellen Arbeitshaltung.

Zweitens ist es notwendig, alle Gegenstände am Arbeitsplatz nach der Häufigkeit des Zugriffs darauf zu verteilen – „je öfter, desto näher und bequemer“ und auch nach dem Aufwand, der dafür betrieben werden muss.

Drittens ist es zur Aufrechterhaltung einer rationellen Arbeitshaltung erforderlich, den Monitor richtig einzustellen und die am häufigsten verwendeten Programme anzuzeigen, um eine maximale Sichtbarkeit des Bildes aus einer Entfernung von 50 bis 60 cm zu gewährleisten. Richtige Beleuchtung im Raum und Diesem Zweck dient auch die Arbeit am Arbeitsplatz.

Viertens ist es notwendig, ein Mikroklima zu schaffen, das effizientes Arbeiten am besten begünstigt. Dies bedeutet einen genau definierten Temperaturbereich, Luftfeuchtigkeit und Gaszusammensetzung der Luft. Auch die Gestaltung des Raumes hat Einfluss auf die Leistung.

Gleichzeitig trägt Ergonomie dazu bei, Arbeitsermüdung effektiv „zu bekämpfen“. Wie Dutzende von im Ausland durchgeführten Studien (die meisten davon in den letzten 20 Jahren) belegen, bringt Ergonomie greifbare Ergebnisse, die sich letztendlich in einer Steigerung der Unternehmensgewinne und einer Verringerung der Personalfluktuation widerspiegeln:

Erhöht die Anzahl der pro Zeiteinheit durchgeführten Operationen

Verbesserte Arbeitsqualität, weniger Fehler

Mitarbeiter leiden weniger unter Schmerzen im Nacken, in den Schultern, in den Armen und im unteren Rückenbereich und es ist weniger wahrscheinlich, dass sie krankheitsbedingt ausfallen

Verbesserung des psychologischen Klimas im Team

Die Mitarbeiter sind weniger müde und fühlen sich besser

Steigerung der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter

3. Angenehme Wohnbedingungen.

Eine der notwendigen Voraussetzungen für gesundes und hochproduktives Arbeiten ist die Gewährleistung sauberer Luft und normaler meteorologischer Bedingungen im Arbeitsbereich des Betriebsgeländes, d. h. in einem Raum bis zu 2 Meter über dem Boden oder der Plattform, auf der sich die Arbeitsplätze befinden gelegen.

Komfortable Bedingungen sind:

Lufttemperatur am Arbeitsplatz, С:

Drinnen während der warmen Jahreszeit 18-22

Drinnen während der kalten Jahreszeit 20-22

Im Freien während der warmen Jahreszeit 18-22

Im Freien während der kalten Jahreszeit 7-10

Relative Luftfeuchtigkeit, % 40-54

Luftgeschwindigkeit, m/s: weniger als 0,2

Giftstoffe (Multiplizität der MAC-Überschreitung) kleiner als 0,8

Industriestaub (Multiplizität des MPD-Überschusses) kleiner als 0,8

Der erforderliche Luftzustand im Arbeitsbereich kann durch die Umsetzung bestimmter Maßnahmen sichergestellt werden, zu den wichtigsten gehören:

Mechanisierung und Automatisierung von Produktionsprozessen, deren Fernsteuerung.

Der Einsatz technologischer Verfahren und Geräte, die die Bildung von Schadstoffen oder deren Eintritt in den Arbeitsbereich ausschließen.

Schutz vor Wärmestrahlungsquellen.

Lüftung, Klimaanlage, Heizgerät.

Reinigung der Luft von Schadstoffen und Industriestaub.

Beleuchtung, die Vielzahl von Über- oder Unterschreitungen von 1,3-1,5 Normen gemäß SNiP

Vibration, oszillierende Geschwindigkeitsstufe

Die wichtigsten Methoden zur Bekämpfung von Vibrationen von Maschinen und Geräten sind:

Reduzierung von Vibrationen durch Einwirkung auf die Erregerquelle (durch Reduzierung oder Eliminierung von Antriebskräften).

Verstimmung aus dem Resonanzmodus durch rationale Wahl der Masse oder Steifigkeit des schwingenden Systems.

Schwingungsdämpfung ist eine Erhöhung der mechanischen Impedanz schwingender Strukturelemente durch Erhöhung der Verlustkräfte bei Schwingungen mit resonanznahen Frequenzen.

Dynamische Schwingungsdämpfung - Verbindung zum geschützten Objekt des Systems, deren Reaktionen die Schwingungsreichweite des Objekts an den Verbindungspunkten des Systems verringern.

Veränderung der Strukturelemente von Maschinen und Gebäudestrukturen.

Lärm, Schallpegel unter 68 dB

Die wichtigsten Methoden zur Lärmbekämpfung sind:

Lärmreduzierung an der Quelle.
Änderung der Richtung der Geräuschemission.
Akustische Aufbereitung von Räumlichkeiten.
Lärmreduzierung unterwegs.

Der Umfang der körperlichen Aktivität:

Allgemein, ausgeführt von der Muskulatur des Körpers und der Beine bis 42000
pro Schicht, kgf/m
Regional, ausgeführt von Muskeln bis 21000
Schultergürtel pro Schicht, kgf/m

Die Arbeitshaltung ist frei (Änderung der „Sitz-Steh“-Haltung nach Ermessen des Mitarbeiters), Körper und Gliedmaßen befinden sich beim Bewegen einer Last bis 5 kg in einer bequemen Position.

Der Wert der neuropsychischen Belastung:

Dauer der konzentrierten Beobachtung in % bis zum 25. der Arbeitszeit pro Schicht
Anzahl wichtiger Überwachungsobjekte bis zu 5
Anzahl Bewegungen pro Stunde bis zu 250

Visuelle Intensität:

Die Größe des Unterscheidungsobjekts, mm. über 0,5
Die Genauigkeit visueller Arbeiten ist grob
Kategorie der visuellen Arbeit nach SNiP VI-IX

Monoton:

Die Anzahl der Empfänge (Elemente in der Operation) beträgt mehr als 10

Dauer wiederkehrender Vorgänge über 100

4. Mikroklima von Industrie- und Nichtindustriegebäuden. Systeme zur Bereitstellung von Mikroklimaparametern.

Mikroklima- künstlich geschaffene klimatische Bedingungen in geschlossenen Räumen (zum Beispiel in einer Wohnung), um vor widrigen äußeren Einflüssen zu schützen und eine Komfortzone zu schaffen. Die Komfortzone ist die für den menschlichen Körper optimale Kombination aus Temperatur, Luftfeuchtigkeit, Luftgeschwindigkeit und Strahlungswärmebelastung (zum Beispiel im Ruhezustand oder bei leichter körperlicher Arbeit: Temperatur im Winter 18-22 °C, im Sommer 23). -25 °C; Bewegungsgeschwindigkeit Luft im Winter 0,15, im Sommer 0,2-0,4 m/s, relative Luftfeuchtigkeit 40-60 %. In engem Kontakt mit der Luftumgebung ist der menschliche Körper seinen physikalischen und chemischen Faktoren ausgesetzt: Luftzusammensetzung, Temperatur, Luftfeuchtigkeit, Luftgeschwindigkeit, Luftdruck usw. Besondere Aufmerksamkeit sollte den Parametern des Mikroklimas von Räumlichkeiten – Klassenzimmern – gewidmet werden , Industrie- und Wohngebäude. Das Mikroklima hat einen direkten Einfluss auf einen der wichtigsten physiologischen Prozesse – die Thermoregulation – und ist von großer Bedeutung für die Aufrechterhaltung eines angenehmen Zustands des Körpers. Thermoregulation ist eine Reihe von Prozessen, die ein Gleichgewicht zwischen Wärmeproduktion und Wärmeübertragung gewährleisten wodurch die Temperatur des menschlichen Körpers konstant bleibt.

Mikroklima am Arbeitsplatz Ort des Charakters:

Temperatur, t, С;
relative Luftfeuchtigkeit, , %;
Geschwindigkeit der Luftbewegung pro Slave. Ort, V, m/s;
Intensität der Wärmestrahlung W, W/m 2 ;
Luftdruck, p, mm Hg Kunst. (nicht standardisiert)

Gemäß GOST 12.1.005-88 werden die normalisierten Mikroklimaparameter in optimale und zulässige Parameter unterteilt.

Optimale Mikroklimaparameter- eine solche Kombination von t-ry, bezieht sich. Luftfeuchtigkeit und Luftgeschwindigkeit, die bei längerer und systematischer Exposition keine Abweichungen im menschlichen Zustand hervorrufen.

t \u003d 22 - 24, С,  \u003d 40 - 60,%, V  0,2 m / s

Zulässige Mikroklimaparameter- eine solche Kombination von Mikroklimaparametern, die bei längerer Exposition eine eingehende und sich schnell normalisierende Veränderung des Zustands des Arbeitnehmers verursacht.

t \u003d 22 - 27, С,   75,%, V \u003d 0,2-0,5 m / s

Sklave. Zone- der Raum über dem Niveau des horizontalen Pov-Ti, in dem die Arbeit ausgeführt wird, 2 Meter hoch.

Sklave. Ort- (m. b. dauerhaft oder nicht dauerhaft) an dem Ort, an dem der technologische Vorgang durchgeführt wird.

Um die Norm des Mikroklimas am Arbeitsplatz zu bestimmen, müssen Sie zwei Faktoren kennen:

Jahreszeit (warm, kalt). + 10 С Grenze
Die Kategorie der durchgeführten Arbeiten, die je nach Energieverbrauch unterteilt wird:

Licht (Ia - bis 148 W, Ib - 150-174 W);
mäßig (IIa – 174–232 W, IIb – 232–292 W);
schwer (III - über 292 W).

Das Mikroklima von Industriegebäuden zeichnet sich durch vielfältige Kombinationen von Temperatur, Luftfeuchtigkeit, Luftgeschwindigkeit, Intensität und Zusammensetzung der Strahlungswärme aus, ist dynamisch und abhängig von Schwankungen der äußeren Wetterbedingungen, Tages- und Jahreszeit, Verlauf und Art der Produktionsprozess, Bedingungen des Luftaustauschs mit der Atmosphäre. Wenn wir über die Art des Produktionsprozesses sprechen, dann gibt es beispielsweise Produktionen mit einem erheblichen Wärmeüberschuss, sie gehören zur Kategorie der Hot Shops. Dazu gehören Produktionsanlagen mit einem Überschuss an sensibler Wärme von 23 J/m 3 s, mit einem Temperaturanstieg bis zu 35–40 °C und einer Intensität der Strahlungswärme bis zu 0,7 J pro 1 cm 2 /s. Abhängig von den Produktionsbedingungen überwiegen in den Räumlichkeiten entweder einzelne Elemente des Mikroklimas oder deren Komplex. Die Wärmeabgabe im Bereich von 11,6–17,4 J/m 3 s entspricht in der Regel dem Wärmeverlust durch die Zäune des Gebäudes und führt nicht zu einem Wärmestau und einem Anstieg der Lufttemperatur in den Räumlichkeiten. Hohe Luftfeuchtigkeit (über 70 %) kommt in Industrien mit großen Verdunstungsflächen vor: Bergwerke, Färbereien, Leder, Zuckerfabriken, Wasser- und Schlammbäder.

Die Normalisierung der Mikroklimaparameter erfolgt entweder komplex

Indikatoren, die den gleichzeitigen Einfluss von zwei oder mehr Faktoren berücksichtigen,

oder separat für jeden Faktor. In den Regulierungsdokumenten der Russischen Föderation wird es akzeptiert

getrennte Rationierung für jeden Faktor (GOST 12.1.005-88 und SN 4088-86) -

in t, ? und V. Diese Dokumente sehen die Anwendung optimaler und vor

akzeptable Standards, d.h. bzw. die Werte der Mikroklimaindikatoren, nicht

spannungsverursachende Mechanismen der Thermoregulation und deren Auslösen

Spannung, aber nicht über das physiologische Adaptive hinaus

Gelegenheiten. Optimale mikroklimatische Bedingungen sind solche Kombinationen quantitativer Parameter des Mikroklimas, die bei längerer und systematischer Exposition des Menschen den Erhalt normaler funktioneller und thermischer Eigenschaften gewährleisten

Zustand des Körpers ohne Spannungsmechanismen der Thermoregulation. Sie sorgen für thermische Behaglichkeit und schaffen die Voraussetzungen für ein hohes Leistungsniveau.

Zulässige Bedingungen sind solche Kombinationen quantitativer Parameter des Mikroklimas, die bei längerer und systematischer Einwirkung einer Person vorübergehende und sich schnell normalisierende Veränderungen im funktionellen und thermischen Zustand des Körpers verursachen können, begleitet von einer Spannung in den Mechanismen der Thermoregulation, die nicht verschwindet über die Grenzen der physiologischen Anpassungsfähigkeit hinaus. In diesem Fall liegt keine Schädigung oder Beeinträchtigung der Gesundheit vor, es kann jedoch zu einer Verschlechterung des Wohlbefindens und einer Verringerung der Arbeitsfähigkeit kommen.

5. Negative Faktoren im System „Mensch – Umwelt“. Quellen und Klassifizierung.

Gefahren:

Herkunft:

1. natürlich,

2. von Menschenhand geschaffen,

3. Umwelt,

4. gemischt;

Zum Zeitpunkt der Manifestation:

1. Impuls (sie treten sofort auf, zum Beispiel die Gefahr eines Stromschlags).

2. kumulativ (akkumulierend, z. B. Wohnen in einem Ort

erhöhte radioaktive Belastung);

Nach Lokalisierung:

1. lithosphärisch (Erdbeben, Vulkanausbruch);

2. hydrosphärisch;

3. atmosphärisch (Ozonlöcher);

4. Raum (Sonnenzyklen).
Arten, Quellen und Ausmaße negativer Produktions- und Haushaltsumgebungen.

Ein gefährlicher Faktor ist ein Produktionsfaktor, dessen Auswirkungen auf

Das Arbeiten unter bestimmten Bedingungen führt zu Verletzungen oder einer starken Verschlechterung

Gesundheit (elektronischer Strom, ionisierende Strahlung usw.).

Ein schädlicher Faktor ist ein Faktor, dessen Auswirkungen auf einen Arbeitnehmer in

führt unter bestimmten Bedingungen zu Erkrankungen oder einem Rückgang

Leistung.

Faktoren:

Abhängig von der Art der Auswirkung:

1. aktiv (Energieträger selbst);

2. Aktiv-Passiv (Energiegrund findet auch statt, zum Beispiel der Winkel

Stola – eine Person kann ihn schlagen);

3. passiv (indirekt wirken, z. B. Korrosion von Metallen,

Materialalterung).

Abhängig von der Energie, die die Faktoren besitzen:

1. physikalisch (Strahlung, Lärm);

2. chemisch;

4. psychophysiologisch.
6. Feuer und explosive Gegenstände. Brandschutz. Feuerlöschausrüstung.

Die Verkomplizierung technologischer Prozesse, eine Vergrößerung der Baufläche volkswirtschaftlicher Einrichtungen erhöht deren Brandgefahr. Nach Explosions-, Explosions- und Brandgefahr werden Objekte in die Kategorien A, B, C, D, D, E, K eingeteilt Die erste Kategorie umfasst die Ölraffinierung. Fabriken, Chemieunternehmen, Pipelines, Ölproduktlager; zum zweiten - Geschäfte zur Aufbereitung und zum Transport von Kohlenstaub, Holzmehl, Puderzucker, Getreidemühlen; zum dritten - Sägewerke, Holzverarbeitung, Tischlerei, Möbel, Holzproduktion. Gegenstände anderer Kategorien sind weniger gefährlich. Die Folgen von Bränden und Explosionen werden durch schädigende Faktoren bestimmt. Feuergefahren(OFP) bzw schädliche Faktoren sind: - offenes Feuer und Funken; - erhöhte Temperatur der Umgebung und Gegenstände; - giftige Verbrennungsprodukte, Rauch; - verringerte Sauerstoffkonzentration; - herabfallende Teile von Gebäudestrukturen, Einheiten, Anlagen usw. Beeinflussende Faktoren Explosionen sind: - eine Luftstoßwelle, deren Hauptparameter der Überdruck in ihrer Front ist; - Splitterfelder, die durch umherfliegende Bruchstücke explodierender Objekte entstehen, deren schädigende Wirkung durch die Anzahl der umherfliegenden Bruchstücke, ihre kinetische Energie und bestimmt wird Ausbreitungsradius. Brände, Explosionen mit anschließenden Bränden sind traditionell gefährlich für das Territorium Russlands. Heutzutage stellen Brände in Gebäuden und Bauwerken für Industrie-, Wohn-, Sozial- und Kulturzwecke nach wie vor die häufigste Katastrophe dar. Bei Bränden und Explosionen erleiden Menschen thermische (Verbrennungen des Körpers, der oberen Atemwege, der Augen) und mechanische Schäden (Frakturen, Prellungen, Schädel-Hirn-Verletzungen, Granatsplitterwunden, kombinierte Läsionen). Die Prinzipien der Beendigung der Verbrennung basieren auf einem Verständnis der wichtigsten Möglichkeiten zur Beendigung der Verbrennung: eine Verringerung der Wärmefreisetzungsrate oder eine Erhöhung der Wärmeabfuhrrate aus der Verbrennung Reaktionszone. Die wichtigste Voraussetzung hierfür ist die Absenkung der Verbrennungstemperatur unter die Löschtemperatur. Dies wird durch die Einhaltung der vier bekannten Prinzipien zum Stoppen der Verbrennung erreicht: - Kühlung der Reaktanten; - Isolierung der Reaktanten von der Verbrennungszone; - Verdünnung der Reaktanten auf nicht brennbare Konzentrationen oder Konzentrationen, die die Verbrennung nicht unterstützen; - chemische Hemmung der Verbrennungsreaktion. Wege und Mittel zum Löschen von Bränden 1. Verringerung der Sauerstoffkonzentration in der Luft; 2. Unten t-ry brennbar. in-va, unterhalb der Zündtemperatur. 3. Isolierung eines brennbaren Stoffes von einem Oxidationsmittel. Löschmittel: Wasser, Sand, Schaum, Pulver, gasförmige Stoffe, die die Verbrennung nicht unterstützen (Freon), Inertgase, Dampf. Feuerlöschausrüstung: 1Handfeuerlöscher mit chemischem Schaum; Schaumfeuerlöscher; Pulverfeuerlöscher; Kohlendioxid-Feuerlöscher, Ethylbromo2 Feuerlöschsysteme Wasserversorgungssystem; Schaumgenerator3Automatische Feuerlöschanlagen mit Wed-in-Automatik Alarme Brandmelder (Wärme, Licht, Rauch, Strahlung) Für den CC werden thermische Sensoren-Detektoren vom Typ DTL, Rauchradioisotope vom Typ RID verwendet. 4 Manuelles Feuerlöschsystem (Druckknopfmelder). ) und automatische Gasfeuerlöschung Systeme, die Freon oder Freon als Feuerlöschmittel verwenden. Um einen Brand mit Wasser zu löschen, werden in der automatischen Feuerlöschanlage Sprinkler und Abtropfflächen eingesetzt. Ihr Nachteil besteht darin, dass auf einer Fläche von bis zu 15 m2 gesprüht wird.
7. Phasen der Entwicklung von Notfallsituationen. Primäre und sekundäre negative Auswirkungen in Notfallsituationen.
Notfall- Verletzung der normalen Lebensbedingungen der Menschen in einem bestimmten Gebiet, verursacht durch einen Unfall, eine Katastrophe, eine Natur- oder Umweltkatastrophe sowie eine massive Infektionskrankheit, die zu menschlichen oder materiellen Verlusten führen kann. Eine Person, die sich in Extrem- und Notsituationen befindet, empfindet eine hohe körperliche und psychische Belastung. Gleichzeitig kommt es zu Überlastung und es kommt zu einem deutlichen Rückgang der Arbeitsfähigkeit. In der Arbeitsphysiologie sind die Begriffe Arbeitsfähigkeit und Ermüdung am wichtigsten. Unter Arbeitsfähigkeit versteht man die potentielle Fähigkeit einer Person, Arbeit zu verrichten bestimmte Menge und Qualität für eine bestimmte Zeit und mit ausreichender Effizienz. Unter dem Einfluss vieler Faktoren verändert sich die Leistung im Laufe der Zeit und wird herkömmlicherweise in die folgenden Phasen unterteilt:

Phase 1 - die Phase der Arbeitsfähigkeit, während dieser Zeit nimmt die Aktivität des Zentralnervensystems zu, das Niveau der Stoffwechselprozesse nimmt zu, die Aktivität des Herz-Kreislauf-Systems nimmt zu, was zu einer Erhöhung der Arbeitsfähigkeit führt;

Phase 2 – die Phase relativ stabiler Leistung, während dieser Zeit herrscht ein optimales Funktionsniveau des Zentralnervensystems, die Arbeitseffizienz ist maximal;

Phase 3 – die Phase der verminderten Leistungsfähigkeit, die mit der Entwicklung von Müdigkeit einhergeht.

Die Dauer jeder dieser Phasen hängt sowohl von den individuellen Eigenschaften des Zentralnervensystems als auch von den Umgebungsbedingungen, unter denen die Arbeit ausgeführt wird, von der Art und Art der Aktivität sowie vom emotionalen und physischen Zustand des Organismus ab . Wenn Sie die Prozesse der Leistungsveränderung verstehen, können Sie den Beginn von Ermüdung verhindern oder verzögern. Beispielsweise haben Studienanfänger von Hochschulen entsprechend biologischen Rhythmen um 11 Uhr morgens einen „Höhepunkt“ der Arbeitsfähigkeit; Die Phase relativ stabiler Leistung wird bis etwa 16 Stunden beobachtet, dann beginnt die dritte Phase – ein Leistungsabfall. Dementsprechend besteht die Hauptaufgabe darin, die zweite Phase zu verlängern. Dies kann durch eine ganze Reihe von Aktivitäten erreicht werden, von denen die effektivsten der Wechsel von Aktivitäten, Industriegymnastik, Arbeitspausen usw. sind, d. alle Aktivitäten, die darauf abzielen, Müdigkeit vorzubeugen.

Gefährliche und schädliche Faktoren in Notsituationen

Zu den primären (externen) gehören: * Einsturz von Gebäuden und Bauwerken; * Belastung durch elektrostatische Entladungen (Blitzschlag); * Einwirkung von Stößen, Licht und elektromagnetischen Wellen bei Explosionen; * Auswirkungen von Erdrutschen, Lawinen, Murgängen usw.

Sekundäre (interne) Gefahren sind: * Explosionen von Prozessanlagen und technischen Systemen; * offene Flamme (Feuer); * chemische, radioaktive und bakteriologische Umweltverschmutzung und deren Auswirkungen; * erhöhte Gasverschmutzung usw.

8. Schadstoffe, Einstufung, Aggregatzustand, Eintrittswege in den menschlichen Körper.

Schädlich Als Stoff wird ein Stoff bezeichnet, der bei Kontakt mit dem menschlichen Körper Verletzungen, Erkrankungen oder Abweichungen im Gesundheitszustand verursachen kann, die mit modernen Methoden sowohl im Kontaktprozess als auch im Langzeitleben des Menschen nachgewiesen werden können der gegenwärtigen und nachfolgenden Generationen. Chemikalien (organisch, anorganisch, organoelementar) werden je nach ihrer praktischen Verwendung in folgende Kategorien eingeteilt: - Industriegifte, die in der Produktion verwendet werden: zum Beispiel organische Lösungsmittel (Dichlorethan), Kraftstoffe (Propan, Butan) und Farbstoffe (Anilin); - Pestizide, die in verwendet werden Landwirtschaft: Pestizide (Hexachloran), Insektizide (Karbofos) usw. - Medikamente - Haushaltschemikalien, die in Form von Lebensmittelzusatzstoffen (Essigsäure), Hygiene, Körperpflege, Kosmetika usw. verwendet werden. - biologische Pflanzen- und Tiergifte, die in vorkommen Pflanzen und Pilze (Aconit, Hemlocktanne), bei Tieren und Insekten (Schlangen, Bienen, Skorpione); - Giftstoffe (0B): Sarin, Senfgas, Phosgen usw.

Alle Stoffe können toxische Eigenschaften aufweisen, auch etwa Kochsalz in großen Dosen oder Sauerstoff bei erhöhtem Druck. Es ist jedoch üblich, nur solche Gifte als Gifte einzustufen, die unter normalen Bedingungen und in relativ geringen Mengen ihre schädliche Wirkung entfalten.

Industriegifte umfassen eine große Gruppe von Chemikalien und Verbindungen, die in der Produktion als Rohstoffe, Zwischenprodukte oder Fertigprodukte vorkommen.

Industriechemikalien können über die Atemwege, den Magen-Darm-Trakt und die intakte Haut in den Körper gelangen. Der Haupteintrittsweg ist jedoch die Lunge. Neben akuten und chronischen berufsbedingten Vergiftungen können Industriegifte zu einer Verringerung der Widerstandskraft des Körpers und einer erhöhten Allgemeinmorbidität führen.

Eine Haushaltsvergiftung tritt am häufigsten auf, wenn Gift in den Magen-Darm-Trakt gelangt (giftige Chemikalien, Haushaltschemikalien, Arzneimittel). Akute Vergiftungen und Erkrankungen sind möglich, wenn das Gift direkt in die Blutbahn gelangt, beispielsweise bei Schlangen- und Insektenbissen sowie bei der Injektion von Arzneimitteln.

Die toxische Wirkung von Schadstoffen wird durch toxikometrische Indikatoren charakterisiert, nach denen Stoffe in extrem giftig, hochgiftig, mäßig giftig und wenig toxisch eingeteilt werden. Die Wirkung der toxischen Wirkung verschiedener Substanzen hängt von der Menge der in den Körper gelangten Substanz, ihren physikalischen Eigenschaften, der Dauer der Einnahme und der Chemie der Wechselwirkung mit biologischen Medien (Blut, Enzyme) ab. Darüber hinaus hängt die Wirkung von Geschlecht, Alter, individueller Empfindlichkeit, Aufnahme- und Ausscheidungswegen, Verteilung im Körper sowie meteorologischen Bedingungen und anderen damit verbundenen Umweltfaktoren ab.

Gifte haben neben den allgemeinen Giften eine selektive Toxizität, d. h. sie stellen die größte Gefahr für ein bestimmtes Organ oder Körpersystem dar. Nach der selektiven Toxizität werden Gifte unterschieden:

Herz mit überwiegend kardiotoxischer Wirkung; Zu dieser Gruppe gehören viele Medikamente, Pflanzengifte, Metallsalze (Barium, Kalium, Kobalt, Cadmium);

Nervös, was zu einer Störung überwiegend geistiger Aktivität führt (Kohlenmonoxid, Organophosphorverbindungen, Alkohol und seine Ersatzstoffe, Drogen, Schlaftabletten usw.);

Leber, darunter chlorierte Kohlenwasserstoffe, giftige Pilze, Phenole und Aldehyde;

Nieren - Schwermetallverbindungen Ethylenglykol, Oxalsäure;

Blut -Anilin und seine Derivate, Nitrite, Arsen- cn ^ Wasserstoff;

Pulmonal - Stickoxide, Ozon, Phosgen usw. Toximetrische Indikatoren und Kriterien für die Toxizität von Schadstoffen ~~ Dies sind quantitative Indikatoren für die Toxizität und Gefahr von Schadstoffen. Die toxische Wirkung unter Einwirkung verschiedener Dosen und Konzentrationen von Giften kann sich in funktionellen und strukturellen (pathomorphologischen) Veränderungen oder im Absterben des Organismus äußern. Im ersten Fall wird die Toxizität üblicherweise als effektive Schwelle und inaktive Dosen und Konzentrationen ausgedrückt, im zweiten Fall in Form tödlicher Konzentrationen.

Stoffgefährdung - ist die Wahrscheinlichkeit des Auftretens gesundheitsschädlicher Auswirkungen unter tatsächlichen Produktions- oder Verwendungsbedingungen chemischer Verbindungen.

Vergiftungen treten in akuter, subakuter und chronischer Form auf. Akute Vergiftung häufiger handelt es sich um Gruppen und treten als Folge von Unfällen, Geräteausfällen und groben Verstößen gegen Arbeitssicherheitsanforderungen auf; Sie zeichnen sich durch die kurze Einwirkungsdauer toxischer Substanzen von höchstens einer Schicht aus. die Aufnahme eines Schadstoffes in den Körper in relativ großen Mengen – in hohen Konzentrationen in der Luft; fehlerhafte Einnahme; schwere Kontamination der Haut. Beispielsweise kann es bei Einwirkung von Benzindämpfen und hohen Sczu einer extrem schnellen Vergiftung kommen, die zum Tod durch Lähmung des Atemzentrums führen kann, wenn das Opfer nicht sofort an die frische Luft gebracht wird. Aufgrund der allgemeinen toxischen Wirkung können Stickoxide in schweren Fällen zu Koma, Krämpfen und einem starken Blutdruckabfall führen. Chronische Vergiftung treten allmählich auf, wobei über einen längeren Zeitraum Gift in relativ geringen Mengen in den Körper aufgenommen wird. Eine Vergiftung entsteht durch die Ansammlung einer Schadstoffmasse im Körper (stoffliche Kumulation) oder durch dadurch verursachte Störungen im Körper (funktionale Kumulation). Eine chronische Vergiftung der Atemwege kann die Folge einer einzelnen oder mehrerer wiederholter akuter Vergiftungen sein. Zu den Giften, die allein durch funktionelle Kumulation eine chronische Vergiftung verursachen, gehören chlorierte Kohlenwasserstoffe, Benzol, Benzin usw.

Sensibilisierung - Zustand des Körpers, in dem die wiederholte Einwirkung einer Substanz eine größere Wirkung hervorruft als die vorherige. Die Wirkung der Sensibilisierung ist mit der Bildung von Proteinmolekülen im Blut und anderen inneren Medien verbunden, die sich verändert haben und körperfremd geworden sind, wodurch die Bildung von Antikörpern induziert wird. Eine wiederholte, noch schwächere toxische Wirkung, gefolgt von einer Reaktion des Giftes mit Antikörpern, führt zu einer perversen Reaktion des Körpers in Form von Sensibilisierungsphänomenen. Darüber hinaus kann es bei einer Vorsensibilisierung zu allergischen Reaktionen kommen, deren Schwere weniger von der Dosis des beeinflussenden Stoffes als vielmehr vom Zustand des Körpers abhängt. Eine Allergisierung erschwert den Verlauf akuter und chronischer Vergiftungen erheblich und führt oft zu einer Behinderung. Zu den Stoffen, die eine Sensibilisierung hervorrufen, gehören Beryllium und seine Verbindungen, Nickel, Eisen, Kobaltcarbonyle, Vanadiumverbindungen usw. Bei wiederholter Einwirkung schädlicher Substanzen auf den Körper kann auch eine Abschwächung der Wirkung durch Sucht beobachtet werden. Zur Entwicklung süchtig machend Bei chronischer Giftexposition muss die Konzentration (Dosis) ausreichend sein, um eine adaptive Reaktion auszulösen, und darf nicht übermäßig sein, was zu einer schnellen und schweren Schädigung des Körpers führt. Bei der Beurteilung der Entwicklung einer Abhängigkeit von toxischen Wirkungen muss die mögliche Entwicklung einer erhöhten Resistenz gegen eine Substanz nach der Exposition gegenüber anderen berücksichtigt werden. Dieses Phänomen nennt man Toleranz.

Die meisten Fälle von Berufskrankheiten und Vergiftungen stehen im Zusammenhang mit dem Eindringen giftiger Gase, Dämpfe und Aerosole in den menschlichen Körper, hauptsächlich über die Atemwege. Dieser Weg ist der gefährlichste, da Schadstoffe über das verzweigte System der Lungenbläschen (100-120 m 2) direkt ins Blut gelangen und durch den Körper transportiert werden. Die Entwicklung der allgemeinen toxischen Wirkung von Aerosolen hängt maßgeblich von der Größe der Staubpartikel ab, da Staub mit Partikeln bis zu 5 Mikrometer (die sogenannte alveolengängige Fraktion) in die tiefen Atemwege, in die Alveolen, eindringt und sich teilweise oder vollständig auflöst in der Lymphe und verursacht beim Eintritt ins Blut ein Vergiftungsbild. Feinstaub ist schwer zu erfassen; es setzt sich langsam verdreht in der Luft des Arbeitsbereichs ab.

Das Eindringen von Giften in den Magen-Darm-Trakt ist möglich, wenn die Regeln der persönlichen Hygiene nicht beachtet werden: Essen am Arbeitsplatz und Rauchen ohne vorheriges Händewaschen. Giftige Stoffe können bereits aus der Mundhöhle aufgenommen werden und gelangen direkt ins Blut. Zu diesen Stoffen zählen alle fettlöslichen Verbindungen, Phenole, Cyanide. Das saure Milieu des Magens und das leicht alkalische Milieu des Darms können die Toxizität einiger Verbindungen erhöhen (z. B. verwandelt sich Bleisulfat in löslicheres Bleichlorid, das leicht absorbiert wird). Die Aufnahme von Gift (Quecksilber, Kupfer, Cer, Uran) in den Magen kann zu einer Schädigung der Magenschleimhaut führen.

Schadstoffe können über die intakte Haut in den menschlichen Körper gelangen, und zwar nicht nur über das flüssige Medium beim Kontakt mit den Händen, sondern auch bei hohen Konzentrationen giftiger Dämpfe und Gase in der Luft am Arbeitsplatz. Da sich die Stoffe im Sekret der Schweißdrüsen und im Talg auflösen, können sie leicht in den Blutkreislauf gelangen. Dazu gehören in Wasser und Fetten leicht lösliche Kohlenwasserstoffe, aromatische Amine, Benzol, Anilin usw. Hautschäden tragen sicherlich zum Eindringen schädlicher Substanzen in den Körper bei.

Die Verteilung giftiger Stoffe im Körper unterliegt bestimmten Mustern. Zunächst kommt es zu einer dynamischen Verteilung der Substanz entsprechend der Intensität der Blutzirkulation. Dann beginnt die Sorptionskapazität des Gewebes die Hauptrolle zu spielen. Es gibt drei Hauptreservoirs, die mit der Verteilung schädlicher Substanzen verbunden sind: extrazelluläre Flüssigkeit (14 Liter für eine 70 kg schwere Person), intrazelluläre Flüssigkeit (28 Liter) und Fettgewebe. Daher hängt die Verteilung von Stoffen von physikalischen und chemischen Eigenschaften wie Wasserlöslichkeit, Fettlöslichkeit und Dissoziationsfähigkeit ab. Eine Reihe von Metallen (Silber, Mangan, Chrom, α-Adium, Cadmium usw.) zeichnen sich durch eine schnelle Ausscheidung aus dem Blut und eine Anreicherung in Leber und Nieren aus. Leicht dissoziierbare Verbindungen von Arium, Beryllium und Blei bilden mit Kalzium und Phosphor starke Verbindungen und reichern sich im Knochengewebe an.

Es ist sehr wichtig, die kombinierte Wirkung schädlicher Substanzen auf die menschliche Gesundheit zu beachten. In der Produktion und in der Umwelt ist die isolierte Einwirkung von Schadstoffen selten; In der Regel ist die Arbeit in der Produktion der kombinierten Wirkung nachteiliger Faktoren unterschiedlicher Art (physikalisch, chemisch) oder dem kombinierten Einfluss von Faktoren gleicher Art, häufiger einer Reihe von Chemikalien, ausgesetzt. Unter kombinierter Wirkung versteht man die gleichzeitige oder aufeinanderfolgende Einwirkung mehrerer Gifte auf den Körper über denselben Eintrittsweg. Abhängig von der Wirkung der Toxizität gibt es verschiedene Arten der kombinierten Wirkung von Giften: additive, potenzierte, antagonistische und unabhängige Wirkung.

Um die schädlichen Auswirkungen schädlicher Substanzen zu begrenzen, wird eine hygienische Regulierung ihres Gehalts in verschiedenen Umgebungen eingesetzt. Da die Forderung nach völliger Abwesenheit von Industriegiften im Atembereich der Arbeitnehmer oft nicht erfüllt werden kann, kommt ihr eine besondere Bedeutung zu hygienische Regulierung des Schadstoffgehalts in der Luft des Arbeitsbereichs(GOST 12.1.005-88). Diese Regulierung erfolgt derzeit in drei Schritten: 1) Begründung des indikativen sicheren Expositionsgrenzwerts (SLI); 2) Begründung des MPC; 3) Anpassung des MPC unter Berücksichtigung der Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmer und ihres Gesundheitszustands. Der Etablierung von MPC kann der Nachweis von SHEE in der Luft des Arbeitsbereichs, der Atmosphäre besiedelter Gebiete, im Wasser und im Boden vorausgehen.

Zu den durch Schadstoffexposition verursachten Berufskrankheiten zählen akute und chronische Vergiftungen, die mit isolierter oder kombinierter Schädigung von Organen und Systemen auftreten: toxische Schädigung der Atmungsorgane (Rhinopharyngola-Ringitis, Erosion, Perforation der Nasenscheidewand, Tracheitis, Bronchitis, Pneumosklerose, usw.), toxische Anämie, toxische Hepatitis, toxische Nephropathie, toxische Schädigung des Nervensystems (Po-Lineuropathie, neurosenähnliche Zustände, Enzephalopathie), toxische Augenschädigung (Katarakt), Konjunktivitis, Keratokonjunktivitis, toxische Schädigung der Knochen: Osteoporose, Osteosklerose. Zur gleichen Gruppe gehören Hautkrankheiten, Metall-, Fluoroplast-(Teflon-)Fieber, allergische Erkrankungen, Neoplasien. Es ist zu berücksichtigen, dass bei längerem Kontakt berufsbedingte Tumorerkrankungen, insbesondere der Atemwege, der Leber, des Magens und der Blase, sowie Leukämie auftreten können mit Destillationsprodukten von Steinkohle, Öl, Schiefer, mit Verbindungen von Nickel, Chrom, Arsen, Vinylchlorid, radioaktiven Substanzen usw. (Kunststoffstaub), Byssinose, chronische Bronchitis. Die Häufigkeit berufsbedingter Erkrankungen allergischer Natur nimmt stetig zu: Konjunktivitis und Rhinitis, Asthma bronchiale und asthmatische Bronchitis, Toxikodermie und Ekzeme, toxisch-allergische Hepatitis bei Kontakt mit allergenen Chemikalien. Darunter nehmen medizinische Präparate einen bedeutenden Platz ein, beispielsweise Vitamine und Sulfonamide, Substanzen biologischer Natur (Hormon- und Enzympräparate usw.). Gemäß GOST 12.1.007-76 werden Schadstoffe je nach Grad der Einwirkung auf den Körper in 4 Gefahrenklassen eingeteilt:

1. Extrem gefährlich – MPC weniger als 0,1 mg/m (Beryllium, Quecksilber, Sublimat, Quarzstaub);

2. Sehr gefährlich – MPC 0,1–1,0 mg/m (Stickoxide, Anilin, Benzol, Granitstaub);

3. Mäßig gefährlich – MAC 1,1–10,0 mg/m (Wolfram, Borsäure, Kohlenstaub);

4. Geringe Gefährlichkeit – MPC über 10,0 mg/m (Ammoniak, Aceton, Kalksteinstaub).